【正文】 點(diǎn)工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”，更新理念，創(chuàng)新方法，求真務(wù)實(shí)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。二是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，注重貼近實(shí)際。各參學(xué)單位按照要求組織召開(kāi)支委會(huì)，根據(jù)黨員個(gè)人講評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見(jiàn)和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)每個(gè)黨員提出了評(píng)議意見(jiàn)，以面形式向本人進(jìn)行了反饋。根據(jù)市委規(guī)定和批準(zhǔn)，研究確定了出席縣黨代會(huì)代表名額及構(gòu)成比例；確定了縣委委員、候補(bǔ)委員、縣紀(jì)委委員及出席市第五次黨代會(huì)代表候選人，并提交縣第十三次黨代會(huì)選舉產(chǎn)生了縣委和縣紀(jì)委新的領(lǐng)導(dǎo)班子及出席白山市第五次黨代會(huì)代表。選派職能部門(mén)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部 4 人赴蘇州進(jìn)行了為期 10天的培訓(xùn)考察 。一是規(guī)范民主的運(yùn)行方式。繼續(xù)實(shí)行定期審計(jì)與離任審計(jì)相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部任職全程經(jīng)濟(jì)責(zé) 任審計(jì)模式，發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在干部監(jiān)督工作中的作用。研究制定了《＊＊縣 2021— 2020 年人才工作規(guī)劃》?？h委、縣政府對(duì)此項(xiàng)工作十 分重視，針對(duì) 5 名高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和本人特長(zhǎng)，把他們安排到縣委組織部、縣交通局、縣發(fā)展和改革局和縣環(huán)保局五個(gè)比較重要部門(mén)進(jìn)行鍛煉。三是在農(nóng)民黨員中全面實(shí)施“智能工程”。同時(shí)，我們還從黨工委成員單位中抽調(diào)了 27 名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的黨員業(yè)務(wù)科長(zhǎng)，下派到全縣有規(guī)模、基礎(chǔ)條件較好的 31 戶“兩新”組織中擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，既幫助“兩新”組織解決發(fā)展中遇到的困難，又加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建的指導(dǎo)，促進(jìn)了全縣“兩新”組織的發(fā)展。針對(duì)社區(qū)黨建內(nèi)容新、情況復(fù)雜、工作難度的實(shí)際，今年 6 月，我們舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，提高了他們做好社區(qū)工作的能力。今年，共發(fā)展新黨員 180 名。在電視臺(tái)開(kāi)辟了《基層黨組織和黨員風(fēng)采》專欄節(jié)目，制作 5 期專題新聞報(bào)道，其中在市電視臺(tái) 1 套播放了 5 期新聞。對(duì)有發(fā)展前途的后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，積極組織后備干部到上級(jí)有關(guān)部門(mén)和基層掛職鍛煉。 抓好主體班次的教育培訓(xùn)工作。四是加我縣人才交流中心的服務(wù)力度。 五、以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革 1積極做好干部選拔任用的監(jiān)督工作。創(chuàng)建工作成功與否關(guān)鍵在于落實(shí)， 2017 年，我們將把“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，本著“量化指標(biāo)、分星考核、獎(jiǎng)懲分明、整體推進(jìn)”的思路， 采取聽(tīng)、查、測(cè)、核的方式進(jìn)行嚴(yán)格考核，保證考核結(jié)果的的真實(shí)性，確保創(chuàng)建活動(dòng)抓“細(xì)”、抓“實(shí)”。要理順黨組織隸屬關(guān)系。要嚴(yán)格按照發(fā)展黨員要求，做好新時(shí)期發(fā)展黨員工作。 2進(jìn)一步提高組織工作的信息化水平。 2從抓教育入手，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。 1從抓組建入手，深入開(kāi)展“兩新”組織黨建工作。首先是做好換屆工作的前期準(zhǔn)備工作，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委溝通，超前謀劃，嚴(yán)格組織。建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向，用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體，社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為補(bǔ)充的多元化人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。以項(xiàng)目為載體，采取項(xiàng)目合作、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股等方式，吸引域外人才到＊＊?jiǎng)?chuàng)業(yè)。加班子考核反饋力度，科學(xué)運(yùn)用考核結(jié)果，進(jìn)一步推進(jìn)干部考察工作的科學(xué)化民主化進(jìn)程。四是積極推進(jìn)干部交流工作。對(duì)所收集的各種資料進(jìn)行了逐一分類(lèi)、標(biāo)注，認(rèn)真填寫(xiě)了相關(guān)的調(diào)查表。就是一要把好材料關(guān)；二要把好經(jīng)濟(jì)審查關(guān)；三要把好考察關(guān)；四要把好審批關(guān)。為加強(qiáng)社區(qū)黨建工作，擴(kuò)黨在城市工作中的覆蓋面，推動(dòng)社區(qū)建設(shè)工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，結(jié)合我縣實(shí)際，探索性地開(kāi)展了公開(kāi)選派社區(qū)黨支部記工作。我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)在村黨支部記選配、村干部規(guī)范化管理、黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展等方面特色比較明顯，河南省永成市委組織部、磐石市取柴河鎮(zhèn)的黨員干部先后來(lái)我縣進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。二是在村黨支部中扎實(shí)開(kāi)展“五星級(jí)黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)。我們加了同農(nóng)村服務(wù)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)掌握和了解各服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作開(kāi)展情況。按照縣委的統(tǒng)一部署，積極開(kāi)展了《＊＊縣股級(jí)干部管理暫行辦法》的研究制定工作。一是充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪接待核查工作。二是積極配合有關(guān)部門(mén)完成了全省公開(kāi)招考法檢黨外副職工作。按照關(guān)于選調(diào) 35 歲以下副縣（處）級(jí)后備干部參加培訓(xùn)的要求和市委黨校干部培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)考試、組織考察等環(huán)節(jié)，全縣有 5 名局級(jí)干部被列入全市副縣（處）級(jí)后備干部，同時(shí)有 2 名同志參加了全市副縣（處）級(jí)后備干部培訓(xùn)班，并有一名后備干部被提拔為副縣級(jí)到外縣任職。中央、省、市委有關(guān)換屆文件下發(fā)后，我們?cè)谡J(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作實(shí)施意見(jiàn)》，編制了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作流程圖》和《基層黨 委黨員代表會(huì)選舉辦法（草案）》等 26 種范文發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的實(shí)施步驟、完成時(shí)段、遵循的程序等進(jìn)行了分解細(xì)化。三是組織召開(kāi)專題組織生活會(huì)和民主生活會(huì)。 強(qiáng)化學(xué)習(xí)，注重質(zhì)量。充分發(fā)揮省、市人才服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用，將去年初省、市下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的 9 名黨員隊(duì)員安排 擔(dān)任駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐村指導(dǎo)員。對(duì)文化程度較高的農(nóng)民黨員特別是村黨支部記，要求記一定數(shù)量的學(xué)習(xí)筆記；對(duì)年齡偏、文化程度較低、寫(xiě)能力差的，不做硬性要求，主要以談體會(huì)、講認(rèn)識(shí)為主；對(duì)年老體弱的黨員，采取結(jié)對(duì)幫學(xué)、上門(mén)送學(xué)等方式，保證他們受教育。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)部門(mén)還結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了一些各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，為進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子活力，努力形成班子成員年齡梯次配置、知識(shí)互補(bǔ)、專業(yè)配套、能力相輔、氣質(zhì)相濟(jì)的格局，最限度地為領(lǐng)導(dǎo)干部提供施展才能的空間，真正使領(lǐng)班子成為富有朝氣、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)核心，加了干部調(diào)整交流的工作力度。 10月份，根據(jù)省關(guān)于公務(wù)員登記工作的具體安排意見(jiàn)和白山市實(shí)施《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》工作方案，歷時(shí)一個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全縣相關(guān)部門(mén)的公務(wù)員登記工作進(jìn)行了逐一查檔審核，將審核出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了登記，正在等待白山市聯(lián)合檢查組驗(yàn)收和有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)。今年共對(duì) 46 名新提拔的干部和 1 名調(diào)整交流的干部進(jìn)行了公示。 創(chuàng)新機(jī)制，完善干部監(jiān)督管理的配套制度。組織開(kāi)展了“＊＊縣柔性引進(jìn)高層次人才需求調(diào)查工作”，詳細(xì)掌握了第一手材料。在全省國(guó)有企業(yè)改革攻堅(jiān)工作總結(jié)表彰會(huì)和全省人才服務(wù)國(guó)企改制項(xiàng)目總結(jié)表彰會(huì)上，樸慶艷同志被評(píng)為全省人才服務(wù)國(guó)企改制工作先進(jìn)個(gè)人。我們依托白山市農(nóng)村黨員職業(yè)技能培訓(xùn)中心，利用農(nóng)閑時(shí)間組織舉辦了食用菌、中草藥材、計(jì)算機(jī)、野豬飼養(yǎng)、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)班 6 期，無(wú)償培訓(xùn)農(nóng) 民黨員 208 人，深受廣農(nóng)民黨員歡迎，很一批農(nóng)民黨員已經(jīng)學(xué)以致用，得到實(shí)惠。白山娃哈哈飲料有限公司黨支部是我縣的“兩新”組織黨建示范基地。 八、嚴(yán)格管理，慎重發(fā)展，黨員隊(duì)伍質(zhì)量明顯提高 在黨員管理工作中。今年，我們共向省、市報(bào)刊投稿 90 篇，被采用 61 篇，其中在《吉林組工信息》采用 2 篇，《新長(zhǎng)征》采用 4 篇、《長(zhǎng)白山日?qǐng)?bào)》采用 21 篇、《白山組工信息》采用 16 篇、長(zhǎng)白山采用 13 篇，《吉林組織工作》采用 4 篇，《吉林日?qǐng)?bào)》采用 1 篇。一是繼續(xù)力實(shí)施“一把手”工程，切實(shí)增強(qiáng)一把手抓班子帶隊(duì)伍的能力和駕馭全局的能力，全面提高一把手素質(zhì)。 進(jìn)一步改進(jìn)和完善干部考察考核工作。一是以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨政人才的培養(yǎng)。二是力推進(jìn)企業(yè)和事業(yè)單位人事制度改革。 1完善領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。要繼續(xù)推進(jìn)村 “兩委”負(fù)責(zé)人“一肩挑”。 從抓基礎(chǔ)入手，構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。把那些群眾公認(rèn)的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者樹(shù)立為典型，確定表彰對(duì)象；二是對(duì)先進(jìn)典型材料嚴(yán)格把關(guān)，為先進(jìn)典型匯報(bào)做好鋪墊；三是做好“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”表彰會(huì)的其他前期準(zhǔn)備工作。把組工干部隊(duì)伍能力建設(shè)擺上重要日程，不斷提高廣組工干部知人善任的能力、整合組織資源的能力、抵制和糾正不正之風(fēng)的能力。通過(guò)社區(qū)黨支部、流動(dòng)黨員活動(dòng)站、在職黨員例會(huì)制度等方法，構(gòu)建強(qiáng)的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡(luò)。 1從抓提高入手，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作。 1建立干部常態(tài)退出機(jī)制。建立高技能人才繼續(xù)教育制度，打破技師、高級(jí)技師終身制。三是以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。堅(jiān)持定性和定量評(píng)定相結(jié)合，提高干部工作實(shí)績(jī)認(rèn)定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，為選準(zhǔn)人、用