【正文】 必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。 中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的。第十六條 中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工： 中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。第二十七條 甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第三十六條 本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十五條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。第三十八條 特別約定：(一)乙方保證在甲方錄用期間沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系，否則所產(chǎn)生的違約責(zé)任由乙方承擔(dān)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權(quán)根據(jù)公司管理制度做出相應(yīng)處理。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。試用期不得超過____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第一條合同期限：依照勞動合同法中關(guān)于人才派遣的有關(guān)的規(guī)定，本合同期限自簽署日起兩年有效，首次用工單位為：______________________________,工作崗位為：___________，工作期限為2年，試用期為2個(gè)月。第七條勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。甲方：(章)乙方：代表簽字：年月日聘用人員勞動合同法篇八甲方：法定代表人：公司地址：乙方：性別：居民身份證號：聯(lián)系電話：家庭地址：為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。(三)乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。(五)如乙方在本合同履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。六、勞動報(bào)酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。九、社會保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。如果用人單位沒有提前30天書面通知勞動者，還應(yīng)按《勞動合同法》第40條規(guī)定向勞動者額外支付一個(gè)月的工資。第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。三、勞動報(bào)酬(一)乙方工資約定為：每月元。甲方(蓋章)：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：簽名：年 月 日乙方： 簽名： 年 月 日聘用人員勞動合同法篇十四江蘇員工勞動合同用人單位(甲方)：法定代表人(負(fù)責(zé)人)：營業(yè)執(zhí)照號碼：勞動者姓名(乙方)：性別：出生年月：住所：身份證號碼：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《江蘇省實(shí)施勞動合同制度(二)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，辦法〈試行〉》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《張家港市建設(shè)安全生產(chǎn)工程項(xiàng)目工資預(yù)留戶試行辦法》的精神，甲乙雙方在平等自愿。三、工作時(shí)間和休息休假第三條：乙方每周工作六天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到正式書面通知(蓋有公章)前，按時(shí)上班，或要求用人單位給你一個(gè)書面通知。乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。八、處罰與獎勵第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎勵。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。(三)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。(二)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。(二)不服仲裁的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。有下列情形之一的，甲方或用工單位不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方，但符合本合同第八條第一款、第二款、第五款規(guī)定的除外。乙方須提前三十日以書面形式通知甲方和用工單位，方可解除勞動合同。甲方每月通過開戶銀行匯入乙方銀行卡的基本工資和為用工單位代發(fā)的相關(guān)加班費(fèi)和津貼一并發(fā)放，該銀行憑據(jù)可替代乙方簽收憑證。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期內(nèi)的。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。其他形式：。試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。三、乙方試用期工資為________元/月，甲方按月發(fā)放。設(shè)備損壞按實(shí)際損壞程度雙方協(xié)商解決。在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，實(shí)行先工作后付薪，甲方保證在每月2527日期間發(fā)放乙方上月工資，如遇其他原因不能按時(shí)發(fā)放的，甲方保證在當(dāng)月發(fā)放乙方基本生活保障費(fèi)。甲方：________________________乙方：___________________________________年________月_____日___________年________月_____日聘用人員勞動合同法篇四甲方名稱：_____________住所：_____________電話：_____________法定代表人：_____________主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：_____________乙方姓名：_____________性別：_____________文化程度：_____________出生年月：_____________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________原籍住址：_____________現(xiàn)暫住地：_____________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三十三條 本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付?；贾夭』蚧冀^癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第四章 解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償?shù)谑粭l 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：11. 1被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方。 乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算。第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧聘用人員勞動合同法篇一甲方：_________(正文中簡稱甲方)注冊地址：_________工商登記號碼：_________郵政編碼：_________電子信箱：_________聯(lián)系電話：_________網(wǎng)址：_________傳真：_________乙方：_________(正文中簡稱乙方)注冊地址：_________工商登記號碼：_________郵政編碼：_________電子信箱：_________聯(lián)系電話：_________網(wǎng)址：_________傳真：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。 乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。 中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。 中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。協(xié)商不成的，可提交_________仲裁委員會仲裁。每份分別以中文和_________文書就，具有同等效力。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作，根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作地點(diǎn)。甲方依法參加社會保險(xiǎn)，并按當(dāng)?shù)卣才诺膮⒈１壤齾⒓由鐣ｋU(xiǎn)，如乙方根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)條件尚不愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)尊重乙方意愿，如乙方要求參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的，必須以書面形式提出并填寫申請表辦理相關(guān)手續(xù)，按月足額繳納個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第二十六條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。第三十一條 本合同到期，勞動合同即行終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二)對乙方的崗位補(bǔ)貼，績效津貼及其他補(bǔ)貼按薪資管理制度中另行約定。七、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。不需填寫的空欄，劃上。合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的.。乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力的。如乙方被用工單位退回，甲方有義務(wù)另行將乙方派遣到類似崗位就職，如乙方未被甲方派往其他用工單位就職，須按時(shí)在甲指定地點(diǎn)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、上崗培訓(xùn)等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作地政府公布的最低月工資數(shù)發(fā)給乙方，直至乙方被派遣工作或本合同終止為止。對于違反規(guī)章制度的乙方，甲方、用工單位可按法律規(guī)定予以處罰，直至解除勞動合同。(四)用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(五)在甲方單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。一、合同期限為：年月日起至年月日止二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。第八條法律責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項(xiàng)，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第十一條甲方支付乙方勞動報(bào)酬包括下列內(nèi)容：(一)基本工資元月。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。三是如果用人單位違反《勞動合同法》