【正文】 括贈送酒水食品等)。，保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自利用甲方的商業(yè)秘密、信譽(yù)等進(jìn)行任何活動，如違反約定，乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。六、工作時間、待遇及休假甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。一、勞動合同期限。乙方每天工作不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。(三)具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后，可以解除本勞動合同：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(六)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。，甲方不得在____________地區(qū)指定其他代理商。(2)新開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，甲方應(yīng)提供政府有關(guān)部門對開發(fā)建設(shè)____________________項(xiàng)目批準(zhǔn)的有關(guān)證照(包括：國有土地使用權(quán)證書、建設(shè)用地批準(zhǔn)證書和規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證和開工證)和銷售________________項(xiàng)目的商品房銷售證書、外銷商品房預(yù)售許可證、外銷商品房銷售許可證。若遇特殊情況(如客戶一次性購買多個單位)，乙方應(yīng)告知甲方，作個案協(xié)商處理。不定時計(jì)算工時制。（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的80%。三、報(bào)酬和保險、福利待遇員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理。(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。本合同一式________份，自雙方簽字后生效。第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元。第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休條件的；（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的；第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。乙方：乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。在本合作協(xié)議書有效期內(nèi)，如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格，應(yīng)及時通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價，在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第四條甲方安排乙方執(zhí)行（二選一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間___________小時，每周工作__________小時。乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。合同期從年月日起至年月日止。六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方。五、聘用合同的變更、解除、終止因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書；（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。(8)乙方不得超越甲方授權(quán)向客戶作出任何承諾。屬分期付款的，每兩個月一次將所收房款匯給甲方。，自____年____月____日至____年____月____日。(三)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(八)有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。(二)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為 元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。四、勞動報(bào)酬雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為(底薪 +津貼 +提成)。四、勞動報(bào)酬雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)為（底薪+津貼+提成）；乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)、提成及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)；甲方應(yīng)以法定貨幣按月支付乙方工資，工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無故拖延、克扣乙方工資，甲方可根據(jù)其經(jīng)營狀況或社會生活水平，適當(dāng)調(diào)整乙方工資。、工作安全及各種規(guī)章和社會法制培養(yǎng)教育，乙方應(yīng)積極接受以上各項(xiàng)教育，并定期接受公司考核。協(xié)議期內(nèi)乙方如有正當(dāng)理由需終止協(xié)議的，應(yīng)提前30天向甲方書面提出申請，經(jīng)甲方書面同意后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，結(jié)清款項(xiàng)方可解除本協(xié)議。配送贈品以送貨單為準(zhǔn)。合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第三條勞動報(bào)酬及支付方式與時間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。一、概況乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!銷售的勞動合同簽多久合法篇一甲方(用人單位)名稱：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。(詳見附件保密與競業(yè)限制)八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨，不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。(以實(shí)際到任時間為準(zhǔn))起至____年____月____日止，為期____年。，給公司利益造成損害的，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議并要求乙方賠償損失。乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。二、合同期限本合同期限: 從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。 在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。甲方在收到首期房款后應(yīng)不遲于3天將代理傭金全部支付乙方，乙方在收到甲方轉(zhuǎn)來的代理傭金后應(yīng)開具收據(jù)。(4)派送宣傳資料、售樓書。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。一、合同期限：（本合同采用下列方法之一）______。四、工作紀(jì)律甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。工作時間和休息休假自行安排。(二)乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作，工作地點(diǎn)是________________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。固定工資為________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位工作。第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議有效期限年月日至年月日止，協(xié)議期滿壹個月內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約，本合同期內(nèi)，甲乙雙方有特殊情況不能履約，須提前壹周以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的。甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時、足額的向乙方支付報(bào)酬。(詳見附件保密與競業(yè)限制)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。八、聘用合同爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。（備注：適合于報(bào)刊分類廣告），印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算。（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。本合同一但終止，雙方的合同關(guān)系即告結(jié)束，甲乙雙方不再互相承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任，但甲方未按本合同的規(guī)定向乙方支付應(yīng)付費(fèi)用的除外。甲方保證若客戶購買的____________的實(shí)際情況與其提供的材料不符合或產(chǎn)權(quán)不清，所發(fā)生的任何糾紛均由甲方負(fù)責(zé)。具體銷售工作人員的開支及日常支出由乙方負(fù)責(zé)支付。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)