最新酒店離職報告領班離職酒店員工離職報告(4篇)(留存版)
【正文】 日常事務能力的合格的餐廳領班崗位工作者。__營業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。經(jīng)過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出 要求辭工。 親愛的經(jīng)理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業(yè)物業(yè)，所以我一直相信您還是會發(fā)工資我的。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。我十分感激幫助和見證我成長的______年__月__日。在公司領導帶領下，迅速作出戰(zhàn)略調整，立即著手籌備__養(yǎng)生館，并初步定于__年__月份擇期開業(yè)。祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。此致敬禮!某某某某年某某月某某日酒店離職報告領班離職 酒店員工離職報告篇二尊敬的領導：您好!很抱歉要耽誤你一點時間批閱我的辭職報告。“一個十六歲的花季少 女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半
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