【正文】 四， 使車(chē)間充滿(mǎn)積極向上的工作氣氛車(chē)間生產(chǎn)的有效進(jìn)行與車(chē)間的工作氣氛非常有關(guān)，當(dāng)整個(gè)車(chē)間處于積極向上的氛圍中時(shí)，所有人的工作熱情才會(huì)得到進(jìn)一步提高。7， 提拔能“自我節(jié)制”的人。必須全面準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求,不斷學(xué)習(xí)政治理論及理念。最后，要有奉獻(xiàn)的精神，吃苦在前，享受在后。工作上，以身作則。全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，我們黨就是在與人民群眾密切聯(lián)系、共同戰(zhàn)斗中誕生、發(fā)展、壯大、成熟起來(lái)的。3， 提拔忠實(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)命令的人。怎樣才能將制度很好地執(zhí)行下去，首先在制定新制度前一定要考慮制度的可執(zhí)行性，要多方評(píng)估，并且要制定出將制度長(zhǎng)久執(zhí)行下去的輔助措施。不要因?yàn)轭櫦澳橙说拿孀佣鴮?duì)其不好的行為坐視不管，給其他員工帶來(lái)不良影響。因?yàn)樵诤芏嗲闆r下只有好技術(shù)卻沒(méi)有好習(xí)慣的話，工作質(zhì)量的長(zhǎng)久性將得不到保障。經(jīng)常對(duì)工作積極的行為進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)不積極的進(jìn)行批評(píng)，從而引導(dǎo)員工向好的方向轉(zhuǎn)變。8， 提拔致力于消除領(lǐng)導(dǎo)誤解的人。在實(shí)踐中，努力提高自己的工作能力。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益有沖突時(shí)，作為黨員，就應(yīng)該以集體利益為重，必要時(shí)能犧牲個(gè)人利益。第四，“己所不能為，勿施于人”。鈑金車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)篇二“依靠群眾”，就是堅(jiān)持走群眾路線。2， 提拔忠誠(chéng)于單位的人。當(dāng)一種制度出臺(tái)以后，員工要有一段適應(yīng)期，只有員工們都適應(yīng)并且執(zhí)行得很好以后才能說(shuō)這種制度是正確的，如果制定了好多制度卻沒(méi)有多少執(zhí)行得很好的話，那么在員工心中就會(huì)形成一種對(duì)制度無(wú)所謂的心態(tài)，久而久之也就不可能有任何制度可言，那樣還不如不制定這些制度。利用交接班時(shí)間及時(shí)對(duì)近期發(fā)生的一些不好的行為進(jìn)行糾正規(guī)范，并且對(duì)相關(guān)行為人進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)罰，對(duì)影響較大的行為適時(shí)進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)，真正起到督促的作用。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀完善員工星級(jí)評(píng)定制度，真正使員工關(guān)心星級(jí)