【正文】 量，增強工作責任心。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。三、“健康教育”規(guī)范化，認真執(zhí)行告知程序四、抓好“三基”及專科技能訓練與考核工作，提高護理人員急救技術基本技能考核：對全科護理人員進行16項基本技能達標測試，考核將在實際工作中抽考，要求對基本技能能熟練掌握，將規(guī)范操作實施于病人，確保病人安全，預防并發(fā)癥發(fā)生。,。嚴格按照貴州省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，組織科室護士對書寫標準進行學習，每天組長對組員護理記錄進行檢查，每周四護士長對科室護理記錄進行質(zhì)控檢查，并及時反饋給護士。完善、健全臨床護理工作規(guī)章制度、臨床護理技術規(guī)范及標準。二、加強安全管理，注重環(huán)節(jié)，保障護理安全。四、抓好三基及?？萍寄芘嘤枺笕巳诉^關，基本技能操作必須全部達標，并在實際工作中抽考，其他層次的護士有計劃進行理論操作考核。，鼓勵護士撰寫護理論文，力爭20xx年發(fā)表論文2篇或以上。二、轉(zhuǎn)變護理觀念，提高服務質(zhì)量繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。六、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。四、加強護理人力資源的管理,保障護理人力資源的合理配置,做到人人持證上崗。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控,時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。、護理部、臨時通知或重要決定,并具體布置落實。,科室每月進行一次業(yè)務學習。學習了腹膜透析技術，在新的一年內(nèi)我科將抓住優(yōu)質(zhì)化護理示范科室的契機，改善我科的醫(yī)療設備及技術。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。工作質(zhì)量。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全guǎnlǐ的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。二、加強護理安全管理：完善護理風險防范措施，為病人提供安全有序的護理服務?！蹲o理應急風險預案》并進行一次模擬演示，提高護士的應急能力。七、做好上傳下達：要求醫(yī)護人員人人參與科室管理，提高科室凝聚力，結合實際情況積極開展優(yōu)質(zhì)護理。，重點抓好基本功的訓練。(2)病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入，危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。由護士長或高年資護士主持召開，病員代表參加。年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0(除難以避免性褥瘡)。②在崗培訓。進行講評，明確護理工作重點，注意事項。護士長做好微觀管理。按分級護理服務級別，分層級管理，主管護師負責的范圍，護師負責的范圍，護士負責的范圍等。六、建立護理人員考評制度：經(jīng)常到病房檢查、督促、考評。，對護理不良事件發(fā)生的原因進行分析、討論，從中吸取經(jīng)驗教訓，提出防范措施及改進措施。六、護理各項指標完成目標%.%.≥90%“三基考核合格率達100%.%.%.、輸液(血)器用后毀形率達100%.20__年護理工作計劃已經(jīng)落實，我相信只要我們齊心協(xié)力努力執(zhí)行以上工作，我們在20__年的護理工作中一定能取得好的成績!腎病內(nèi)科護理工作計劃篇十一一、改善服務態(tài)度：以病人為中心，提供人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。特制訂20__年內(nèi)科護理工作計劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質(zhì)，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全?？剖依^續(xù)試行護士分層管理，提高基礎護理質(zhì)量，改善護理服務。嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。%。凡從院校分配到醫(yī)院的新護士,必須進行崗前培訓。護理安全工作長抓不懈,應做到宏觀管理與微觀管理相結合,充分利用護理質(zhì)控前移,各司其職,層層把關,切實做好護理安全管理工作,減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,保障病人就醫(yī)安全。二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務,進一步充實整體護理的內(nèi)涵,推出我院護理理念:一切以病人為中心,以病人滿意為前提!選擇我院就醫(yī),我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理!三、根據(jù)20xx年評審標準制定和完善我科各級護理人員的崗位職責。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能。八、教學科研，不定期聽取實習生及帶教老師意見及建議，提高帶教質(zhì)量。，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。：根據(jù)病人需求，提供個性化、連續(xù)性護理服務。加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等，建立高危病人交班欄，每班交接前先對交班欄內(nèi)內(nèi)容進行重點交接，保證護理安全。重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平。，抓好中醫(yī)特色護理服務項目的開展。強化護士對科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位，提高各護理人員的應急能力。五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。2022年腎病內(nèi)科護理工作計劃(十二篇)2022年腎病內(nèi)科護理工作計劃(十二篇)人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。嚴格落實執(zhí)行消毒隔離制度，靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手。、加強臨床護理質(zhì)量管理1. 建立健全科室一級質(zhì)控組織,由護士長和全科護理人員組成，制訂質(zhì)控工作方案, 質(zhì)控從個人做起，認真落實護理質(zhì)控工作。五、今年護理工作目標1. 基礎護理合格率100%2. 特級、一級護理合格率≥90%3. 護理技術操作考核合格率100%4. 護理三基理論考核合格率100%5. 急救藥械管理完好率100%，6. 急救藥械質(zhì)量檢查合格率100%7. 消毒隔離質(zhì)量合格率100%8. 一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%%(難免壓瘡除外)11. 護理事故發(fā)生率0≥ 95 %腎病內(nèi)科護理工作計劃篇四一、護理質(zhì)量管理認真落實三級護理質(zhì)量控制，科室建立護理質(zhì)控小組，各質(zhì)控小組每月在護士長帶領下按時對所分管項目進行自查，對檢查中存在問題及時提出整改措施。每天護士長在下班前對科內(nèi)危重病人及新病人護理措施落實情況進行檢查，確保護理安全。繼續(xù)完善出院病人“電話隨訪”，給病人提供更多疾病預防、飲食調(diào)控、心理護理等方面的指導，使我們的護理工作由院內(nèi)延伸到院外。、急救儀器等常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備性能完好。、責任心，了解實習計劃的完成情況?；ハ鄬W習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。四、合理利用科室人力資源內(nèi)五科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務。并進行實施。,補充完善護理安全管理措施,抓好各層護理人員崗前培訓工作,定期和不定期檢查安全工作。a由護士長主持,時間1015分鐘,全體護理人員均應穿工作服并站立進行。內(nèi)容:院史教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、護理規(guī)章制度、護士基本素質(zhì)及禮儀規(guī)范、護士職業(yè)道德、護理基本技能操作等。、輸液器用后毀形率達100%。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染。四、合理調(diào)配護士人力，合理排班。：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。如遇特殊疑難情況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。加強主動服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。，每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好與壞的護士進行表揚和批評教育。三、加強三基培訓：提高護理人員整體素質(zhì)?，F(xiàn)場查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。明確各班的工作職責，責任到人。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。以提高護理業(yè)務水平。臨聘及參加工作5年以下護理人員每月考試一次。以上是20__年內(nèi)二科的主要工作計劃，希望得到醫(yī)院護理部的支持和鼓勵，也希望得到全體內(nèi)二科醫(yī)生和護士的大力支持與全面的配合，同心協(xié)力的完成工作在所有科室人員的共同努力下，明年再創(chuàng)輝煌!。，必須人人掌握常用護理技能操作。⑤工休座談會。(1)護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設，提高護理隊伍素質(zhì)。根據(jù)護士的工作能力，病人的數(shù)量，工作量實行彈性排