【正文】 ”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動(dòng)效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多!通過幾天以來的入職培訓(xùn)，我對(duì)寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認(rèn)識(shí)，也明確了我加入公司的信心以及自己職業(yè)生涯的發(fā)展方向——成為出色的寶鋼人!在經(jīng)過了這么長時(shí)間的培訓(xùn)，我認(rèn)為自己已經(jīng)慢慢融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個(gè)寶鋼人。人非圣賢孰能無過，知錯(cuò)能改，善莫大焉。俗話說“熟人生巧”，只有通過學(xué)習(xí)，不斷練習(xí)，才能不斷熟悉業(yè)務(wù)技能，才能做到熟練操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務(wù)。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。讓我有著深刻的體會(huì)。曾經(jīng)我有個(gè)錯(cuò)題集，專用于常容易犯錯(cuò)的題類，此刻我用于工作，將自己容易犯錯(cuò)的東西摘錄下，空閑時(shí)翻一翻，讓錯(cuò)誤率降至最低甚至為零。人無志，不成事?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者。比如這張卡的功能=ic卡金融功能+高速公路通行繳費(fèi)，也就是客戶除了可以用這張卡正常消費(fèi)使用之外，還可以在高速公路上享受“先通行，后付款”的簡(jiǎn)便方式，因此這對(duì)于營銷經(jīng)常需要行駛于高速公路的客戶來說絕對(duì)是一個(gè)強(qiáng)有力的優(yōu)勢(shì)?；叵肫鹱约涸谶@幾個(gè)月里的工作表現(xiàn)，那難忘的一次次營銷未果的經(jīng)歷，仍歷歷在目。對(duì)于來轉(zhuǎn)賬或者繳費(fèi)的客戶們，我們也可以多多營銷電子銀行，因?yàn)椴僮魇址奖愣蚁硎苁掷m(xù)費(fèi)等優(yōu)惠。既有發(fā)揮自己才華的渴望，又有因?yàn)榻佑|社會(huì)不多而產(chǎn)生的猜疑和猶豫。相信在這個(gè)充滿力量的團(tuán)隊(duì)中，我會(huì)更加茁壯的成長，我也相信我們這股新鮮的血液會(huì)為xx銀行創(chuàng)造更大的財(cái)富，書寫更加輝煌的未來!新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇五各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好~! 我叫 ，來到 有限公司已經(jīng)一個(gè)多禮拜了，在 部擔(dān)任 一職。上班后的體會(huì)很多，不過我覺得最重要的還是兩點(diǎn)：學(xué)習(xí)、不斷的學(xué)習(xí)。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強(qiáng)烈的責(zé)任心用心做好每一件事也是樹立個(gè)人信譽(yù)的過程。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。九、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。十四、合同未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方聘用乙方在 崗位工作。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。不得向公司以外其他任何單位、任何人提供公司客戶資料。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。二、 向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn)，也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練，當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。宏大的理想，仍然是我們不變的追求。來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益的最大化。我認(rèn)為檔案的價(jià)值在于利用，在別人需要資料的時(shí)候，能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。二. 在您以全職身份加入本公司之后，不得做兼職工作或在外自營生意。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。6)各規(guī)章制度的詳細(xì)和細(xì)節(jié)，請(qǐng)查閱由人事行政部下發(fā)的入職包。、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。七、在任職期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，傭金與其他薪酬不予發(fā)放。我們是有朝氣有創(chuàng)造力的快樂團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收?qǐng)F(tuán)隊(duì)精華，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種“臻于至善”的狀態(tài)。我想，對(duì)于新員工來說，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。感謝幫助過我的老師和同事?；叵胱哌M(jìn)每一步，我都感慨萬千。不能為了銷售而銷售硬把產(chǎn)品強(qiáng)塞給客戶，這樣不僅會(huì)使客戶反感，也會(huì)降低客戶對(duì)我行的忠誠度。一個(gè)人的心態(tài)在很大程度上決定了一個(gè)人人生的成敗。一、扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)。面對(duì)企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個(gè)敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用，相反一個(gè)見異思遷的人在任何一個(gè)企業(yè)也不會(huì)有更光明的前途的，這是一個(gè)成為一個(gè)職業(yè)人的第一要素。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。四、知錯(cuò)能改，改而有獲，善莫大焉。在這個(gè)過程中，我開始不斷的熟悉業(yè)務(wù)技能。新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇一9月5號(hào)的那個(gè)上午至今銘刻在我的腦海。具體如下：一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇二“人最寶貴的東西是生命生命對(duì)于每個(gè)人來說只有一次。樹立正確的職業(yè)信條，對(duì)自身的發(fā)展會(huì)有很大的幫助?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價(jià)值和意義。除此之外，該卡還有附加的促銷活動(dòng)，即“一元換購價(jià)值350元的obu儀器”，也是我們?cè)跔I銷客戶時(shí)的一大著重點(diǎn)。有位客戶是急脾氣，我向他推薦單位結(jié)算卡，卡的優(yōu)勢(shì)還未說完，就被他打斷了話頭：“不辦，不辦，騙人的，又要收費(fèi)，你們銀行就知道收費(fèi)……”。五、做好營銷服務(wù)。但是直覺告訴我，勇敢地走下去才是唯一的方法。我畢 業(yè)于 ，為人正直、容易與人相處。強(qiáng)烈的責(zé)任心。今年4月份，我從綜合部調(diào)至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎(chǔ)工作的落實(shí)。二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月，試用期為一個(gè)月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補(bǔ)齊差額。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：代表人：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月簽約地點(diǎn)： 簽約地點(diǎn)：新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇八入職通知書尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應(yīng)聘本公司的一職，經(jīng)初審合格，依公司任用規(guī)定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!您試用期的薪金如下：職等本薪特殊津貼交通、通訊補(bǔ)貼(以報(bào)銷形式)基本薪合計(jì)業(yè)績獎(jiǎng)金基數(shù)總計(jì)試用期共2個(gè)月，轉(zhuǎn)正薪資及獎(jiǎng)金會(huì)根據(jù)崗位和職務(wù)變化做出調(diào)整，屆時(shí)以書面通知為準(zhǔn)。使用期限為 。乙方應(yīng)服從甲方的管理。(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的。具有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議和其它活動(dòng)，不得向外傳遞和散播。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了其中的艱辛。二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切，公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的，咱們公司有個(gè)非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個(gè)和睦的大家庭。不斷的求知，仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意。到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少知識(shí)，更重要的是讓我對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo)，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí)，對(duì)這一方面比較熟悉。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)。(本人自愿履行以上所有公司相關(guān)條款，本合同書適用于試用期員工.)京柏人事行政部： 入職合同簽署人： 簽署日期： 簽署日期：新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇十一剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：簽名： 簽名：年 月 日 年 月 日新員工入職心得體會(huì)300字 新員工入職心得體會(huì)篇十歡迎您加入京柏醫(yī)療設(shè)備有限公司,在您入職之前請(qǐng)確認(rèn)以下事宜：。乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝