【正文】 __日止，期限為_________個月。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。四、工作時間和勞動報酬。六、社會保險和福利待遇。(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含提成費).。崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。五、違約責任。員工勞動合同簡單篇八年齡：_________________。第五條勞動保護和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。具體內(nèi)容如下：_________。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任。一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。五、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為_________________元。簡單的員工勞動合同怎么寫呢?以下是本站小編整理的簡單的員工勞動合同，歡迎參考閱讀。其他原因確實需要調(diào)整工作崗位的。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或本公司制訂的。包括但不限于下述內(nèi)容：(一)技術(shù)信息。三、工作時間。七、雙方需要約定的其他事項。甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實際需要，聘用乙方在______________。由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任。_________年____月____日。第五條乙方的工作時間為：______________________。第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。戶口所在地：_______省(市)______區(qū)(縣)________街道。(二)________________________。(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。法定代表人。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引、財務(wù)帳冊等商業(yè)秘密。第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務(wù)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元。一、合同期限和工作內(nèi)容。經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為______________。甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：合同期限為________年_______個月，從___________年_____月__日起至___________年_____月__日止。(二)乙方違約,應(yīng)承擔的責任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔經(jīng)濟賠償責任。(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。乙方(員工、工作人員))__________________。計件單價約定為_________________。第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。聯(lián)系方式：____________________________。，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________。（二）工資標準：試用期（見習期）工資待遇為________________。）。2無固定期限：合同自年月日起覆行。乙方應(yīng)及時回收貨款并及時(3日內(nèi))上繳公司財務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機關(guān)處理。(5)甲方認為應(yīng)當解除合同的其它正當情行。五、勞動紀律。協(xié)調(diào)各個部門工作。第十四條甲方制定的廠規(guī)廠紀、店規(guī)店紀為本合同附加條款?；蛘哂捎谇闆r變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。第八條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。第三條工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。各項社會保險費由乙方自行繳納。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。有下列情形之一的，致使公司不能及時為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責任由員工承擔：a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的。有下列情況之一的，員工可以隨時書面通知解除本合同：a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。員工必須遵守國家的法律法規(guī)。員工勞動合同簡單篇一甲方：____________商場(以下簡稱甲方)乙方：________________(以下簡稱乙方)為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守：合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。雙方確定賠償金的計算方法為：a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算。員工為任何不合法，不正當目的而進入公司企業(yè)工作的。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護措施，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。本合同不得涂改。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。在下列情形之一的`，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前____日以書面形式通知乙方本人：（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。工種_________。第九條乙方患病或非因工負傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予318個月的醫(yī)療期。第十七條其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工勞動合同簡單篇五甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成。甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報告甲方。交通工具的使用約定：十二、勞動爭議處理。3需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方。二、合同期限。由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應(yīng)責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。性別：_________________。員工勞動合同簡單篇九乙方(勞動者)：________________。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的。，可不承擔法律責任。有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。六、甲方按照勞動保護有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：(一)執(zhí)行標準工時制度。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或拖欠。甲方：乙方：________________________。(二)乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：甲方經(jīng)營場所變更的。規(guī)章制度。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。甲方對乙方實行第____種工作制：每日工作_______小時、每周工作_________小時標準工時制。八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。八、違反本合同的責任。十一、其他。崗位從事______________工種工作，擔任__________________職務(wù)。雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應(yīng)負的責任。簽訂地點：_________。第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_____元。第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在京居住地址：_______________郵政編碼：____________。十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：(一)________________________。四、工資待遇。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的。第十七條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報酬。編號：甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)：經(jīng)濟類型：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方(員工)：性別：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)