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正文內(nèi)容

勞動合同必須約定哪些事項(留存版)

2025-04-24 13:22上一頁面

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【正文】 利用工作時間,不斷的提高工作效率。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發(fā)放,不以贏利為目的。— 4 —此文檔下載后,可根據(jù)您的需要隨意編輯修改,歡迎您下載使用。工資調(diào)整辦法;試用期及病、事假等期間的工資待遇;特殊情況下職工工資支付辦法;其他勞動報酬分配辦法。如果勞動合同沒有約定工作內(nèi)容或約定的工作內(nèi)容不明確,用人單位將可以自由支配勞動者,隨意調(diào)整勞動者的工作崗位,難以發(fā)揮勞動者所長,也很難確定勞動者的勞動報酬,造成勞動關系的極不穩(wěn)定,因此是必不可少的。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系,但建立勞動關系必須明確期限的長短?!秳趧臃ā返谌藯l規(guī)定:“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。如礦井作業(yè)可能發(fā)生瓦斯爆炸、冒頂、片幫、水火災害等事故。所有這些,都會危害勞動者的安全健康,妨礙工作的正常進行。 6.勞動報酬。 4.工作內(nèi)容和工作地點。它是用人單位使用勞動者的目的,也是勞動者通過自己的勞動取得勞動報酬的源
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