【摘要】??在勞動合同中約定試用期,一方面可以維護用人單位的利益,給企業(yè)考察勞動者是否符合錄用要求的時間,避免用人單位遭受不必要的損失。另一方面,也可以維護新招收職工的利益,使被錄用的職工有時間考察了解用人單位的工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬等是否符合勞動合同的規(guī)定。所謂試用期,就是指用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期,是勞動合同的可選
2025-05-30 02:06
【摘要】第一篇:簽訂勞動合同需注意事項 《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或...
2025-10-12 02:49
【摘要】第一篇:解除勞動合同應注意事項 管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載! 解除勞動合同應注意事項 一、應注意解除勞動合同的條件及情形 (一)協(xié)商一致解除 企業(yè)與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動...
2024-11-05 03:06