【正文】 用期員工勞動合同（試用期勞動合同模板）20XX試用期員工勞動合同（試用期勞動合同模板）該怎么寫呢？在寫的時候都需要注意哪些呢！下面是會員投稿的關于20XX試用期員工勞動合同（試用期勞動合同模板）的最新文章，供大家參考?！　。ㄈ┘追桨才乓曳郊影?，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規(guī)定的標準發(fā)給加班工資?！　〖追剑ㄉw章）____________　　法定代表人（委托代理）（簽字或蓋章）________________　　乙方（簽字或蓋章）_______________________　　簽訂合同日期_______年_______月_______日20XX試用期員工勞動合同2　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自_________年______月______日起至_______年______月______日止。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵?！　?，須提前______個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同?！　∫曳交加袓徫还しN及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位?！　〉谑粭l乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　〉谝粭l工作內(nèi)容　　，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作?！　〉诎藯l其他　　，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！　〉谌龡l工作條件的勞動保護　　甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作?！　〉诎藯l勞動紀律　　乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度?！　〉谑龡l其他　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的?！　∷?、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行?！　〖追剑海ü拢? 乙方：（簽字）　　日期： 日期：20XX試用期員工勞動合同10　　____ 公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現(xiàn)聘用____ 先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同?！　〉诙l協(xié)議期限　　本協(xié)議有效期自：xxx年xxx月xxx日起，至：xxx年xxx月xxx日止，本協(xié)議期限為xxx年。　　本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權利義務關系。　　第七條、合同期限　　本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動作廢?！　∫曳綉J真參加甲方組織的各項必要的教育培訓?！　”竞贤皇絖____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　第五條、勞動紀律　　乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度?！　。曳饺绮荒苓_到甲方的工作要求，甲方將給予警告?！　〖追剑篲___________________　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽名________　　乙方：___________________20XX試用期員工勞動合同11　　甲方：xx有限公司　　辦公地址：xxx　　法定代表人：xxx　　委托代理人：xxx　　乙方：xxx　　出生日期：xxxx年xx月xx日　　性別：xx民族：xxx　　文化程度：xxx國籍：xxx　　身份證號碼：xxx　　家庭住址：xxx　　根據(jù)中華人民共和國相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。　　七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處?！　〉谑粭l違反勞動合同的責任　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經(jīng)濟補償。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、等社會保障。其中試用期為__________個月，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止?！　〉谄邨l合同的終止　　以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：　??；　　，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止?！　∪?，簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人，委托代理人，或負責人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字?！　〖追桨才乓曳郊影嗷蛞驗轭櫩头盏男枰?，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資?！　〉谝粭l本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。　　　　?！　×⒓追降钠渌麢嗬?、義務　　試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同?！　∪⒃囉脥徫桓鶕?jù)雙方事先之約定　　甲方聘用乙方的月薪為__________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。若在職期間公司所發(fā)放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；　　（3）試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；　?。ǘ┘追降牧x務　　（1）為乙方提供必要的工作條件；　?。?）負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓；　　九、乙方的基本權利和義務　　（一）乙方的權利　?。?）享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；　?。?）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；　?。?）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；　　（二）乙方的義務　?。?）遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；　?。?）遵守公司的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范的義務；　　（3）維護公司的聲譽、利益的義務?！　×?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：　　甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務。均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金?！　∪?、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應予以辭退處理。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利?！　∫弧⒃囉煤贤谙蕖　≡囉闷跒開_______個月，自________年______月______日至________年______月______日止?！　?，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。　　乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質(zhì)量事故。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　?、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權利。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止。乙方享有國家規(guī)定的法定、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日?！　∮邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?，但是應當提前30日以書面形式乙方本人：　?、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；　?、埔曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；　　⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　∫弧⒁曳降膷徫粸椋簒xx　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整?！　∈?、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養(yǎng)老保險和住房公積金?！　“恕⒁曳饺缭趫蟮胶蠊ぷ鲿r間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照xxx元/月的標準發(fā)放報酬?！　〉谒臈l 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務技術，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度進行教育培訓。　　，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。　　，甲乙雙方各執(zhí)一份。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。　　乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，