【正文】 方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。 法定節(jié)假日工作享受： a、假日紅包。 乙方每月從工資中繳納￥ 年旺季中，乙方若提出離職，需提前13個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。 本合同____年___月___日生效。 甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線、物價增長水平等，合理提高乙方工資。 b、享受加班補助。 甲方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。 甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。 八、勞動紀律及獎懲 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。 合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。 一、勞動紀律 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。 乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。 無固定期限的勞動合同自____年___月___日起，其中____試用期自____年___月___日起至____年___月___日止。 乙方享受產(chǎn)假根據(jù)實際情況雙方協(xié)商。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 二、工作內(nèi)容及要求 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事________部______________工作，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。 十、違反合同承擔的責任 一方違反合同，承擔違約責任。 有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 勞動合同期限未滿，又不符合本條的第款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的。 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的。 甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。 五、勞動報酬 乙方工資分配形式、標準： 工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀