【正文】 制度規(guī)定來執(zhí)行。 ，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關(guān)系中的義務(wù)。 （地點）企業(yè)。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內(nèi)相應(yīng)的勞動報酬規(guī)定隨即適用。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關(guān)系即為終止。 （時間、地點）______ ____（公章簽章）____（雇員簽字） 20XX年勞動合同模板6篇二 甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：聯(lián)系地址：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。 八、有下列情形之一的，勞動合同終止： 勞動合同期滿的； 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。其中試用期為個月2至年月日止。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 經(jīng)學(xué)校評定，被評為名、優(yōu)師，享受名、優(yōu)師待遇。 第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補助金。 第六條 勞動保護 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。 第二條 工資及其它補助獎金 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 第十七條 純福利發(fā)放：教師節(jié) 元，中秋節(jié)、端午節(jié)各元，春節(jié)開門紅包元。 第十四條 乙方義務(wù)： 履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進法》等法律規(guī)定的教師職責和義務(wù)； 遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范； 愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良，實績達到崗位目標的要求； 盡職盡責，教育學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生，關(guān)心愛護學(xué)生，不體罰學(xué)生； 遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)； 團結(jié)協(xié)作，與人為善，維護學(xué)校榮譽，維護學(xué)校團結(jié)統(tǒng)一； 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，及時提出建設(shè)性的意見和建議； 遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 法定代表人（主要負責人）簽名： 簽約日期： 簽約日期： 20XX年勞動合同模板6篇四 性質(zhì)：＿甲方：。 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。 四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付工資。 乙方從事工作，工作地點在 。 （二）發(fā)薪日期甲方每月X日左右發(fā)放上月工資。 （小姐）非法解除勞動關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M行解雇應(yīng)予扣除其一周的收入。不帶報酬的假期期間勞動關(guān)系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。 。 ，____先生（小姐）有義務(wù)接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 乙方工作應(yīng)達到以下標準。 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。 被依法追究刑事責任的。乙方：＿ 名稱：＿姓名：＿用工形式：＿鑒證編號：＿編號：＿甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。 第一條 本合同為固定期限合同，期限為 年 月 日至年 月 日止，其試用期為個月，期間年為一度考核，考核成績與工資掛鉤。 第十五條 乙方權(quán)利： 依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。 第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的