【正文】 方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解決勞動(dòng)關(guān)系，但是必須是乙方書面通知甲方，但下面兩種情況不包含在內(nèi)： 　　A、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障，導(dǎo)致乙方未及時(shí)按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬的； 　　B、由于乙方提前解除本勞動(dòng)合同，乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)（包括工作物品及財(cái)務(wù)的歸還） 　　C、由于乙方未書面通知甲方，所造成的責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，如曠工，遲到等違反勞動(dòng)紀(jì)律造 　　成的經(jīng)濟(jì)處罰。 　　八、合同變更 　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更采用書面形式，變更后的合同文本各執(zhí)一份。 　　一、勞動(dòng)合同期限 　　第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第種形式： 　　有固定期限勞動(dòng)合同本合同于年月日生效，于_____年_____月_____日終止。 　　第十條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個(gè)月（試用期不是必須條款）。 　　第五條乙方的責(zé)任、權(quán)利 　　。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。 　?。ㄒ韵聼o(wú)正文） 　　協(xié)議簽訂于：_______年_______月_______日 　　甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：_________________________20XX年勞動(dòng)合同 11 　　甲方名稱： 　　乙方名稱： 　　居民身份證號(hào)： 　　戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 　　郵政編碼： 　　家庭住址： 　　聯(lián)系電話： 　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 　　甲方（公章）： 乙方（公章）： 　　法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）： 　　20xx年x月x日 20xx年x月x日20XX年勞動(dòng)合同 12 　　用人單位： 　　地址及郵政編碼： 　　職工： 　　身份證號(hào)碼： 　　住址及郵政編碼： 　　甲方因生產(chǎn)需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動(dòng)合同制職工。 　　甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。其中： 　　，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資。 　　乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。 　　本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)。乙方死亡。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。 　　二、工作任務(wù) 　　乙方生產(chǎn)工種：_。 　　乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。 　　______________________________________________________________ 　　______________________________________________________________ 　　第十條合同生效及補(bǔ)充 　　甲、乙雙方在簽署本協(xié)議時(shí)，對(duì)各自的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任清楚明白、充分理解，并愿按本合同約定嚴(yán)格執(zhí)行。 　　第八條違約責(zé)任 　　甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償。 　　第三條勞務(wù)報(bào)酬 　　乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于___________市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月_____日支付乙方。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 　　第七條甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。 　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)進(jìn)行重整的： 　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的： 　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整；經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的。 　　七、規(guī)章制度： 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)告知乙方。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬: 　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。 　　，從日止。 　　第四條甲方于每月日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）標(biāo)準(zhǔn)為。 　　 　　、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。 　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。 　?。?）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略） 　　下列情況下，乙方可以解除合同： 　?。?）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 　?。?）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； 　?。?）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的； 　?。?）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。 　　第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。 　　九、競(jìng)業(yè)限制 　　第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成部分，與本合同具有同等效力。 　　義務(wù)服兵役期間的。 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 　　第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。 　?。鹤?/ 年 / 月 / 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。 　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 　　一、合同期限 　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： 　　（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。 　?。ǘ┙?jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 　　甲方（公章） 　　乙方（簽字或蓋章） 　　法定代表人或委托代理人 　?。ê炞只蛏w章） 　　簽訂日期：20XX年勞動(dòng)合同 2 　　甲方： 乙方： 　　性別： 　　法定代表人： 文化程度： 　　出生日期： 年 月 日 　　或委托代理人： 身份證號(hào)碼： 　　身份證地址： 　　通訊住址： 　　甲方地址： 郵政編碼： 　　所屬街道： 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。 　　、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。 　　七、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 　　乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　第三十二條 甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí)，本合同繼續(xù)有效。具體內(nèi)容如下：（略） 　　第四條勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。 　　乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　一、乙方的崗位為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?？己瞬缓细裾?， 將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。 　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 　　 　　。 　　第二條甲方安排乙方從事的工作為，工作地點(diǎn)為。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每周休息時(shí)間不得少于1日。 　　六、勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)保護(hù): 　?。ㄒ唬┘追桨凑諊?guó)家和省，市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。 　?。┯邢铝星樾沃坏?，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同； 　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的： 　　乙方不能勝任工作，進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ14620xx） 　　第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 　　第二十條甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。 　?。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。 　　第七條協(xié)議的變更 　　，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在______日內(nèi)作出書面答復(fù)。 　　乙方確認(rèn)在解除勞動(dòng)合同之前已經(jīng)與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》的，仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定； 　　第七條文件轉(zhuǎn)移、交接 　　乙方辦理完各項(xiàng)交接之后______日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合在內(nèi)的相關(guān)證明。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。 　　。 　　五、勞動(dòng)報(bào)酬 　　乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)： 　　，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。 　　如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 　　乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。 　　。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。 　　、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時(shí)搶修的。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式： 　　，至_年_月_日止。 　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 　　第三條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 　　甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至本協(xié)議簽訂之日起終止； 　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬 　　乙雙方確認(rèn)：在勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依照合同約定以及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止。 　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦?nèi)被證明不符合錄用條件的； 　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為； 　?。ㄈ﹪?yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 　?。ㄋ模┍粍趧?dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的； 　　（五）不服從甲方正當(dāng)工作安排的； 　?。﹪?yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。其中試用期自______年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 　?。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧?dòng)合同： 　　未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的: 　　未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的： 　　未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。 　?。ㄆ撸┘滓译p方對(duì)工資的其他約定 。如果甲方欲乙方做出非臨時(shí)性的調(diào)整，將乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實(shí)施。 　　乙方發(fā)生工傷時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。 　　。 　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù) 　　 　　。 　　十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的。 　　第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 　　甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼； 　　甲方為乙方解決伙食問(wèn)題； 　　甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_