【正文】 應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元?！　?五) 甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減?！　. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年。　　(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品。　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國(guó)家所規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。　　六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失（賠償損失一個(gè)月工資）。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)　　第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁?！　〉诙藯l 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的。　　第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿?！　∫?、 勞動(dòng)合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共計(jì) 個(gè)月?！　∷?、 勞動(dòng)報(bào)酬　　第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　?. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)?！　?甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定?！　。?）。對(duì)此乙方表示同意并接受?！　〉谑鍡l 乙方在任職期間不得任職、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)。甲乙雙方可協(xié)商，續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　?2)根據(jù)公司的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)?！　?四)本合同一式兩分，甲乙雙方各持一分?！　〉谝粭l 勞動(dòng)合同期限　　本合同期限采用下列第_________種形式　　以完成一定工作為期限的合同　　本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止?！　?二) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害?！　。瑒趧?dòng)合同即終止。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份?！　〉诎藯l 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　1. 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款?！　?三) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?！　〉谒臈l 錄用條件為：　　1. 學(xué)歷文化：_________________________________________?！　。ㄎ澹┫铝星闆r，乙方可以解除合同：　　甲方不履行合同或擅自更改合同的。　　甲方：　　法人代表：　　蓋章：　　乙方：　　簽字：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 篇4　　甲方： （以下簡(jiǎn)稱甲方）　　乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方）　　甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法之精神，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂如下合約：　　一、甲方因工作需要，聘用乙方?！　∫曳交疾』蛞蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；　　1 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資歷、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。　　3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方?！　〖追剑?甲方代表人(委托人)　　地址：　　乙 方：　　性別：　　身份證號(hào)碼：　　通訊地址：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同 篇2　　甲方：　　乙方：　　依據(jù)？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法？及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同?！　〉谌粭l 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)。　　第二十一條 如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益?！　∪?工作時(shí)間和休息休假　　第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。　　第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 第四十二條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。乙方不能從事由甲方安排工作的?！　?甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適　　當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方?！　〉谌艞l 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法