【正文】 的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬?！　÷男斜Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行。　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的?！　〖追揭郧趾σ曳胶戏ㄈ松頇嗬侄螐娖葎趧拥摹！　〗獬齽趧雍贤?，未按本合同第三十條支付經濟補償的。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力?！　∵`反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的?！　》伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的。　　第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：　　遵守國家憲法、法律、法規(guī)?！　。ǘ┯嫾べY?！　。ǘo固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止?！　〉诹鶙l、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件?！　【?、當事人約定的其他內容　　___________________________________________________________________________________________________________________________　　十、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉诙鶙l 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。甲方可依照有關規(guī)定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整?！　。ǘ┯嫾べY。　?。ǘo固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止?！　f議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務?！　【拧⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙邨l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同?！　∥?、保險福利待遇　　第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統籌及其他社會保險費用?！　”竞贤掌冢撸撸吣辏咴拢呷眨K止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元／月、 元／月、 元/月， 元／月。就業(yè)合同 篇1　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人：　　性別：　　乙方（勞動者）姓名：　　性別：　　現居住地址：　　戶籍所在地地址：　　居民身份證號碼：　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　。ㄈ嵭胁欢〞r工作制度?！　〖滓译p方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。　　第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！　〉诙畻l 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除?！　〉谌龡l 甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費?！　《?、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）進廠生活用品自備，另須準備_________張相片?！　f議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協議?！　∥?、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止?！　〉诹鶙l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。　　七、雙方約定的事項　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；　　（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定　?。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定　　（三）補充保險和福利待遇的約定：　　　　　　　?。ㄋ模┢渌马椀募s定：　　　　　　　　八、其 他　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。　　第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容?！　〉谌l 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規(guī)定，要求甲方支付賠償金：　　克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；　　拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；　　支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；　　解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。　　第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　∑摺㈦p方約定的事項　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；　　（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定　?。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定　　（三）補充保險和福利待遇的約定：　　　　　　　　（四）其他事項的約定：　　　　　　　　八、其 他　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行____工時制度。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。　　第二十三條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〉谌邨l 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償?！　【拧斒氯思s定的其他內容　　十、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。　　第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第9款和第二十四條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！　〉诹鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诎藯l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。　　第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法的原則協商處理?！　〉谒臈l、工作時間和休息休假：　　工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　〉谌臈l 乙方有第二十二條第5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。　　第二二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。　　四、勞動報酬　　第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 ?！　〉谑藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉诎藯l 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告?！　∑?、工廠因生產或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯系，以便控制男女的數量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元?！　∫曳礁鶕陨砟挲g、文化、技能及身體條件、在協議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式?！　∷摹⒓追浇o乙方工人（學生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據其表現和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元?！　〉谌鍡l 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在 期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。　　第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　以欺詐手段訂立本合同的；　　嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；　　泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；　　被依法追究刑事責任的；　　不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　　勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。　　七、雙方約定的事項　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容；　　（一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定　?。ǘ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密的約定　?。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定：　　　　　　　?。ㄋ模┢渌马椀募s定：　　　　　　　　八、其 他　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。） 有關就業(yè)合同模板10篇　　隨著