【正文】 實(shí)在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點(diǎn)?！　〉诙€(gè)問題：你將來要干什么?如果你申請(qǐng)的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關(guān)注你對(duì)未來的自我設(shè)計(jì)。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。　?、谧晕医榻B應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)。　　　　簡單來講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情。如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。　　面試時(shí)外表形象也是非常重要的，這是對(duì)一個(gè)人最直觀的印象，一定要表現(xiàn)的大氣一點(diǎn)，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好?！　?宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感?！　栴}二：“您在前一家公司的離職原因是什么？”　　思路： 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載?！　?避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體?！　栴}四：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？”　　思路?應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。面試場不是張揚(yáng)個(gè)性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重?！　∷?，第一個(gè)問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個(gè)問題，要點(diǎn)是：你是你自己，不是別的什么人。而這些事情，一般都是你最得意之作?！　?1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。”　　、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問題：　　(1)控制時(shí)間　　①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。12。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助?！　?2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。關(guān)于面試自我介紹技巧5　　案例：如何把握時(shí)間　　大學(xué)剛畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。對(duì)于這第一個(gè)問題，自我反省越深，自我鑒定就越成功。談判說服能力，最好舉一些例子?！　?如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作?！　?但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境