學(xué)校教職工調(diào)配及聘任工作方案(留存版)
【正文】 一為：xxxx年9月1日至xxxx年8月31日，其中有固定期限合同一般為13年，根據(jù)文件規(guī)定，符合條件的教職工可以簽訂無固定期限合同。2022年新分配的教師要在合同第七條第二款中簽訂試用期補充協(xié)議，即填寫“實行一年試用期，若試用期考核不合格，不再續(xù)聘”。 根據(jù)大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，全區(qū)各學(xué)校的教職工流動面原則上仍應(yīng)控制在3—10%以內(nèi)，其中，山區(qū)、海島學(xué)校原則上為3—5%。聘用合同是否鑒證由教師本人決定，如需要鑒證，則由學(xué)校統(tǒng)一于9月初到區(qū)勞動部門辦
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1