地產(chǎn)公司內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理方案(留存版)
【正文】 主管領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)常務(wù)副總審批意見(jiàn)總經(jīng)理審批意見(jiàn) 人力資源部初步審核后，組織相關(guān)部門(mén)確認(rèn)兼職講師人員名單，并上報(bào)總經(jīng)理審批。其中申請(qǐng)上一級(jí)講師資格的基本條件為： 需要一年內(nèi)完成在原級(jí)的最低有效授課時(shí)數(shù)級(jí)別儲(chǔ)備講師初級(jí)講師中級(jí)講師高級(jí)講師課時(shí)數(shù)（小時(shí)）691215 在上述授課時(shí)數(shù)內(nèi)課程的效果評(píng)估（效果評(píng)估以講師結(jié)束整次培訓(xùn)為單位）平均分在80分以上。第17條 ：兼職講師課程考核 所有被列入內(nèi)部兼職講師名單的講師必須在4個(gè)月內(nèi)完成一門(mén)正式培訓(xùn)課程授課任務(wù)（包括課題確定、教材開(kāi)發(fā)、教案準(zhǔn)備、正式授課等），并由學(xué)員對(duì)其進(jìn)行授課效果的評(píng)估，填寫(xiě)《講師授課評(píng)估表》 內(nèi)部兼職講師應(yīng)嚴(yán)格按培訓(xùn)規(guī)范操作流程開(kāi)展授課，同時(shí)課程需要相應(yīng)記錄，包括培訓(xùn)前需求調(diào)研文檔、《講師授課評(píng)估表》等課程相應(yīng)的記錄、表格，作為考核講師的標(biāo)準(zhǔn)之一。各部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助與支持內(nèi)部講師的授課管理與培訓(xùn)工作。第5條 ：兼職講師的選拔程序 由各部門(mén)推薦或自薦，填寫(xiě)《兼職講師推薦（自薦）表》，由各總監(jiān)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，并上報(bào)人力資源
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