員工外出培訓(xùn)協(xié)議書(留存版)
【正文】 的賠償辦法》(勞動(dòng)部發(fā)(1995223)號(hào))等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動(dòng)離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用?！ 。杞患追奖９?，用于市場(chǎng)工作?！ ?三)在培訓(xùn)期間，做好監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)工作?！ ?五)在培訓(xùn)期間維護(hù)自身安全和甲方利益。如：延長(zhǎng)的服務(wù)時(shí)間為2年，每滿半年遞減25%。否則，甲方有權(quán)只給予報(bào)銷部分費(fèi)用或不給予報(bào)銷?！ ?二)及時(shí)為乙方報(bào)銷約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)
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