【正文】 發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議；0乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民；0乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務(wù)員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定合同；0乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度；0甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《兼職業(yè)務(wù)提成計劃書》，并按其規(guī)定放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用；0甲方通過乙方做成的業(yè)務(wù)，應(yīng)按照《兼職業(yè)務(wù)提成計劃書》規(guī)定支付乙方應(yīng)的的提成，即乙方做成的業(yè)務(wù)項目定單不論乙方是否因私人問題解除和公司合作關(guān)系公司都應(yīng)都給予提成結(jié)算。 甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚`約責任，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。 甲方將所需兼職崗位交由乙方統(tǒng)一安排兼職 人員。七、合同期限本合同有效期自簽字之日起至 年 月 日為止。四、兼職人員薪酬待遇標準及結(jié)算方式甲方提供的待遇標準：每筆業(yè)務(wù)單按照總房款的千分之4進行提成傭金（以簽商品房買賣合同為準）。兼職人員的日常管理、薪酬結(jié)算等由甲方負責。本協(xié)議期滿即終止。十一、本協(xié)議為未盡事宜，由甲、乙雙方再次協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié) 商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。0如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同并要求賠償損失。五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方有權(quán)要求甲方提供必要的`證明或者證件； 對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任； 乙方須做好兼職人員的日常管理、薪酬發(fā)放； 乙方不得無故拖欠兼職人員的薪酬，影響甲方的信譽。六、乙方直接上級為甲方營銷部經(jīng)理，其他甲方各部門有義務(wù)配合乙方在甲方工作現(xiàn)場搞好客勤工作。因服務(wù)不到位，引起客戶投訴，強烈要求更換智業(yè)顧問時，客戶有權(quán)