兼職用人合作協(xié)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 兼職人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：為了促進(jìn)社區(qū)人員兼職，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在平等自愿、友好合作的基礎(chǔ)上建立兼職合作關(guān)系。違者甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。因服務(wù)不到位，引起客戶投訴，強(qiáng)烈要求更換智業(yè)顧問(wèn)時(shí)，客戶有權(quán)選擇其他服務(wù)較好的智業(yè)顧問(wèn)，原智業(yè)顧問(wèn)提成扣除一半。甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。六、乙方直接上級(jí)為甲方營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理，其他甲方各部門(mén)有義務(wù)配合乙方在甲方工作現(xiàn)場(chǎng)搞好客勤工作。甲方： 乙 方： 地 址： 地 址： 電 話： 電 話： 負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人： 日 期： 日 期：兼職用人合作協(xié)議 [篇3]用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） ：派遣單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） ：為了促進(jìn)在校大學(xué)生兼職，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在平 等自愿、 友好合作的基礎(chǔ)上建立兼職合作關(guān)系。五、乙方的權(quán)利與義務(wù) 乙方有權(quán)要求甲方提供必要的`證明或者證件； 對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任； 乙方須做好兼職人員的日常管理、薪酬發(fā)放； 乙方不得無(wú)故拖欠兼職人員的薪酬，影響甲方的信譽(yù)。甲、乙任何一方如擬變更本協(xié)議內(nèi)容或提前終止本協(xié)議的，都 應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。0如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權(quán)力終止本合同并要求賠償損失。如果甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方給予其所做總業(yè)務(wù)錢(qián)款3倍的賠償。經(jīng)雙方協(xié) 商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。 兼職人員的日常管理、薪酬結(jié)算等由乙方負(fù)責(zé)。十一、本協(xié)議為未盡事宜，由甲、乙雙方再次協(xié)商解決。四、乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按預(yù)定后下的預(yù)定單為準(zhǔn)。本協(xié)議期滿即終止。甲、乙雙方與同一組客戶聯(lián)系，但不知情，稱(chēng)為撞單，實(shí)行首接業(yè)績(jī)制（保護(hù)期5天）。兼職人員的日常管理、薪
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