【正文】 目標(biāo)時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業(yè)來說，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內(nèi)找到最合適的人選，當(dāng)你有了明確的求職目標(biāo)并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達(dá)出來的時候，你離應(yīng)聘成功就已經(jīng)非常近了?！　∽钆碌木褪恰俺垂沙闯晒蓶|”，本來是碰一次機(jī)會，結(jié)果為了社會評價、他人評價而在其中迷失自我。　　但是從職業(yè)規(guī)劃的角度看，這背后卻有可以推敲之處?！　√釂枺骸　∥以仍谝患腋圪Y企業(yè)做了3年前臺工作，因?yàn)楣ぷ鲗?shí)在太累人，而且沒有升職機(jī)會，所以不顧上司的挽留堅決地“裸辭”了。這種精神值得欽佩，然則做出這種選擇，必然要處理另外的問題。但是，這其中依舊有的分析：　　。但是，機(jī)會驅(qū)動型選手也是最容易蛙跳和吃回頭草的。當(dāng)你做妻子、父親、公民、享樂者的時候，會出現(xiàn)更美的愿景。如果這里的工作氛圍與薪資待遇不是你想要的，那么你可以學(xué)上一兩年，等羽翼豐滿后另覓他枝。與其在大公司里給老板做“畫筆”，為何不能出來自己涂抹。已經(jīng)出現(xiàn)長期投身移動應(yīng)用開發(fā)者因收入微薄而面臨離婚。　　很多人快速離職在很大程度上是因?yàn)閷ぷ鞅旧淼牟徽J(rèn)同，這種不認(rèn)同很可能是你無意識的，當(dāng)然如果是有意識的不認(rèn)同的話，那很顯然會更加加快你的離職速度，在這種因?yàn)槟銓ぷ鞅旧淼牟徽J(rèn)同所以當(dāng)工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾，或是經(jīng)濟(jì)收入不是自己所認(rèn)為的那么理想的情況下，而外面稍有誘惑，你就會容易選擇離職，尋求表面上看起來是更好的“發(fā)展”?！　?. 教授找工作的策略和方法。　　友創(chuàng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)為，職業(yè)咨詢的作用主要通過職業(yè)規(guī)劃師的工作來實(shí)現(xiàn)，一名合格的職業(yè)規(guī)劃師可以給個人提供以下十個方面的實(shí)際幫助?；ヂ?lián)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3　　1)人們的求職速度加快。心死之后，則是心安。　　同時，我們也看到了很多有趣的現(xiàn)象：　　吃回頭草：跳出來創(chuàng)業(yè)的人，跳回來繼續(xù)打工；　　蛙跳：跳到一家公司不超過兩年，繼續(xù)跳到另一家公司；　　降級論：在這個行業(yè)折騰N年，卻選擇來傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)折騰；　　這些現(xiàn)象會讓很多人奇怪，都發(fā)燒糊涂了？這些都不符合常理啊。為了盡快地改變現(xiàn)有的狀態(tài)，往往缺乏準(zhǔn)備，“病急亂投醫(yī)”。于是一頭扎