【正文】 同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；　?。骸　。?）計件單價________________；　?。?）勞動定額________________（確定的勞動定額原則上應(yīng)當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）；　?。ㄈ鐚嵭心晷街苹蛘甙纯己酥芷谥Ц豆べY）_____________________________________________________________________.　　、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度?！　。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　。ㄋ模┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)　　甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年___月___日起至______年___月___日止；試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。其中，試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止；學徒期 個 月， 自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《⒐ぷ魅蝿?wù)　　乙方生產(chǎn)工種：_?！　【?、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同　　本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同?！　∷?、工作時間　　每月現(xiàn)場就地休息4天，不可以累積休息。否則應(yīng)于非工作時間內(nèi)自行完成；　　乙方有義務(wù)服從甲方的領(lǐng)導、管理，甲方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要而對乙方工作進行的安排、調(diào)整，乙方應(yīng)聽從甲方的派遣，完成本工程項目以外的工作任務(wù)；　　乙方有為甲方誠實、敬業(yè)工作的義務(wù)；　　乙方應(yīng)當自覺維護公司的聲譽及利益，自覺維護甲方的內(nèi)部團結(jié)?！　∈摹幾h之解決　　甲、乙雙方對本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，并依照法律規(guī)定的程序解決。本合同從期滿之日起自動向后順延30天?！　∷?、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方實行第 項工作制度。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∮嫊r工資：元／月；　?。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為元／月。　?。ㄈ秳趧雍贤ā芬?guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同?！　”竞贤ê郊┮皇絻煞荩p方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。　?。ㄋ模┤缂追竭`章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同?！　。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c：?！　〉谌龡l 補充條款：（根據(jù)需求調(diào)整內(nèi)容）　　若因工作需要在項目現(xiàn)場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執(zhí)行?！　〉诙臈l 下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；　　未依法為勞動者交納社會保險的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；　　甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。加班加點工資發(fā)放時間為 .　　六、保險福利待遇　　第十一條 合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費?！　∪⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）的工作?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)的法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)給平等的協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∈⑦`約責任　　在合同期內(nèi)，乙方只為甲方服務(wù)，乙方不得有任何形式的對外兼職，如有發(fā)生，即必須支付二倍的乙方工資作為違約金給甲方。乙方應(yīng)從誠信、職業(yè)道德的角度出發(fā)服從甲方的安排。若合同期未滿提前離職,取消該項獎金。甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的?！　∑?、勞動保護和勞動條件　　甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標準，包括有關(guān)女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。精品勞動合同4　　用人單位：　　地址及郵政編碼：　　職工：　　身份證號碼：　　住址及郵政編碼：　　甲方因生產(chǎn)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為勞動合同制職工。哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇?！　」べY發(fā)放日為每月_____日，甲方不得無故拖欠。合同期從______年___月___日起至______年___月___日止?！　?，甲方應(yīng)當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：　　（1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；　?。?）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　?。?）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄋ模┮曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　〉诙畻l 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學校來工作的，可享受600元的產(chǎn)假補貼?！　〉谑l 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標。精品勞動合同7篇(正規(guī)勞動合同范本勞動合同內(nèi)容)　　下面是我整理的精品勞動合同7篇，供大家賞析?！　〉谑龡l 乙方在聘用期間，應(yīng)團結(jié)同事，發(fā)揮集體智慧，形成嚴謹，團結(jié)、合作、進取、創(chuàng)新的團隊?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：　　第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理?！　。ㄒ唬╉椀?點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。其中熟練期（培訓期、見習期）從______年___月___日起至______年___月___日止；試用期從______年___月___日起至______年___月___日止?！　∫曳焦べY的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；　　（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。如乙方依據(jù)上款第1項至第4項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任?！　〖追匠税才乓曳匠袚粋€相當項目的常駐總監(jiān)外，還可根據(jù)項目情況，另外安排乙方擔任2至3個項目的非常駐總監(jiān)?！　?當甲乙雙方勞動合同期滿終止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)，或者未能將甲方的有關(guān)財物交還給甲方，甲方有權(quán)暫扣應(yīng)當支付給乙方的工資及經(jīng)濟補償，直至乙方履行相應(yīng)的義務(wù)為止。　　甲方違反本合約義務(wù)時，乙方有權(quán)依照本合同之規(guī)定，解除合同并要求損害賠償?！　∫?、合同的類型和期限　　第一條 本合同期限采用下列 方式（選擇一項）　　a、有固定期限合同。乙方工作應(yīng)達到甲方所要求的工作標準。乙方須在入職時向甲方交齊相關(guān)辦理社會保險的資料。　　第二十五條 有下列情形之一的，本合同終止：　　本合同期滿的；　　甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；　　乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；　　甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〖滓译p方行使本協(xié)議中約定的解除權(quán)時，均應(yīng)以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應(yīng)有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方（在場人可為本公司其他聘用人員）　　甲方采取無紙化辦公，乙方應(yīng)定期閱讀公司內(nèi)網(wǎng)中發(fā)布的各項通知及規(guī)章制度，并嚴格遵守?！　。ㄎ澹┏R時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應(yīng)按本合同第七條處理。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動合同；發(fā)生糾紛時，不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張，并由甲方承擔相應(yīng)的法律責任?！　。ǘ┏蛞曳讲粍偃喂ぷ?，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。　　四、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準?！　∈?、勞動爭議的處理　　第三十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以想本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁?！　〉诙邨l 乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經(jīng)理以上級別需提前60天）以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續(xù)?！　〉谑龡l 甲方可以根據(jù)本單位的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則?！　〉诹鶙l 乙方的工作地點： ，以下情況，甲方有權(quán)變更乙方的地點：　　甲方經(jīng)營場所變更的；　　由于甲方的經(jīng)營需要須變更乙方工作地點的；　　以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的。　　十三、權(quán)利之遲延行使　　甲乙雙方遲延行使本合同之任何權(quán)利，并不構(gòu)成放棄本權(quán)利，甲乙雙方保留在對方違反本合同給己方造成損失時請求損害賠償?shù)臋?quán)利?！　∫曳接辛x務(wù)根據(jù)甲方的要求，誠信和謹慎地認真完成甲方下達的工作任務(wù)，按時按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，并盡其最大努力推進甲方的業(yè)務(wù)?！　∫曳綉?yīng)按政府稅法規(guī)定繳納個人所得稅，甲方為乙方按國家規(guī)定代扣代繳。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限為_天，至_年_月_日止。本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖滓译p方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。合同期從年月日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。　?。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金?！　。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行?！　∷?、勞動報酬　?。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　〉谌龡l 本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同?！　「鶕?jù)學校實際情況，寒暑假要開展招生工作?！　∫?、合同期限　　第一條 自 年月日起至年月日止?！　〉谑畻l 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動?！　×?、勞保福利和待遇：　　第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學校福利，　　第十八條 教師子女就讀本校，在合同期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取?！　∫蛞曳焦ぷ魇д`或失職造成學校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責任?！　?，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。　?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____（年/季/月）免費安排乙方進行體檢?！　。追讲坏靡罁?jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：　?。?）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負