【正文】 日　　使 用 說 明　　一、本合同書供批發(fā)零售業(yè)、住宿服務業(yè)、餐飲業(yè)企業(yè)與職工簽訂勞動合同時參考使用。　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谑畻l 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　，試用期不得超過十五日?！　〖追接捎诮?jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___ __元　　甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　乐剡`反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的?！　《⑵髽I(yè)與職工簽訂勞動合同時，甲乙雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)?！　〉谑邨l 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。　　第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日?！　‰p方約定的工資不得低于北京市最低工資標準?！　乐剡`反服務規(guī)范、損害消費者合法權益的。雙方約定的增加事項填寫在第十五條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴?！　〖追綄σ曳降膫€人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或泄