【正文】 前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方?！　。ㄒ唬?biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天?！　“?、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　按月計(jì)薪：_________元/月；試用期為_________元/月?！　《?、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工?！　〉谑邨l、甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。乙方的勞動(dòng)定額為_______，計(jì)件單價(jià)為_______。自_______年_______月_______日起。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方?！　?六)甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日(或周____)?！　?四)乙方工作地點(diǎn)：_________________________?！　∫?、合同期限　　(一)合同期限　　甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。　　不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天?！　?二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限三年以上的，試用期不得超過六個(gè)月?！　〉谑粭l、甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬?！　〉诙畻l、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同　　在試用期內(nèi)的?！　∷?、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）?！　。ǘ┘追接诿吭耞________日前以貨幣形式支付乙方工資?！　”竞贤皇絻煞?，雙方各持一份，具有同等法律效力。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行?！　〉谑l非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資；停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi)?！　〉诙龡l甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止　?。ㄒ唬┓稀秳趧?dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同?！　?．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）?！　。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。　?。ǘ┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。　　(二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。　　(二)休息休假　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付加班工資?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：　　1．_________；　　2．_________；　　3．_________。　　十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　二、工作任務(wù)和崗位　?。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬üしN）：_________?！　。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳?，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　。ň牛┘?、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前30天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?！　。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：　　1．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；　　3．職工在享受法定假期間的；　　4．乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。　　一、合同期限　?。ㄒ唬┍竞贤谙薏坏贸^一年。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算?！　?六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。　　(二)福利待遇　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　。ǘ╇p方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　。ㄋ模┘追桨匆?guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)?！　∈弧⒈竞贤臈l款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行?！　∥?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行_____工時(shí)制度。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。　　第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行（一）工時(shí)工作制。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：　?。ㄒ唬┘追礁鶕?jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：　　按日計(jì)薪：_________元/日；試用期為_________元/日。　　甲方（簽字）：　　簽訂地點(diǎn)：　　_________年________月______日　　乙方（簽字）：　　簽訂地點(diǎn)：　　_________年________月______日廣州市勞動(dòng)合同3　　甲方：_________　　單位名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方：_________　　姓名：_________　　性別：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　住址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　簽約須知　　一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同?！　∮?jì)件形式?！　o固定期限合同。　　九、通知和送達(dá)　　甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)?！　?五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法?！　?三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件?！　o固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　【C合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填是)：年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁?！　∵`反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金?！　★L(fēng)險(xiǎn)提示：　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。　　甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！　∥?、本合同中的空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________　　法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日廣州市勞動(dòng)合同4　　甲方（用人單位）名稱：山東東宇巖土工程有限公司　　住濟(jì)南市天橋區(qū)藍(lán)翔路時(shí)代總部基地二區(qū)19號(hào)樓　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：于桂濤　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地：　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：　　身份證號(hào)碼：　　或者其他有效證件名稱：　　證件號(hào)碼：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。　　第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙臈l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。　　第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。　?。ǘ┳兏鼊趧?dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》?！　?．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。　?。ㄈ┘追礁鶕?jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意?！　【?、本合同的`解除　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　《?、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。　?。ǘ┘追綀?zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件?！　《?、工作內(nèi)容　　(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：_________。　　(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　?十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；　　2．_________；　　3．_________；　　4．_________；　　5．_________。　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)　　_________?！　。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)?！　。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：　　1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；　　2．甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　3．甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！　∥?、保險(xiǎn)待遇　　（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的