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公司勞動合同協(xié)議標準范本3篇-勞動合同電子合同范本(留存版)

2025-04-12 21:13上一頁面

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【正文】   第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?! “恕趧雍贤淖兏?、解除、終止、續(xù)訂  第二十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容?! 〉谑臈l甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬。  第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法安排乙方加班或者延長工作時間的,應當以乙方正常工作時間工資為基數(shù)計算加班或者延長工作時間工資,具體標準按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行?! 〉谖迨藯l本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。  第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金,以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準,按乙方在甲方工作年限,工作每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金,六個月以上不滿一年的,按一年計算。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的?! 〉谌l訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容?! 〉诙粭l乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?! 〉谑畻l乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天?! 《?、合同期限  第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止?! 〉诎藯l乙方的工作地點為___________?! 〉谑鍡l甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調整乙方的工資標準,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。履行所從事職位的職責。乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。未依法為勞動者繳納社會保險的。_______________________________________________________________________________________________________________________________________  十、經(jīng)濟補償與賠償  第四十六條下列解除勞動合同的情形,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金:乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ∪?、工作時間和休息休假:甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間,其中實行不定時、綜合計算工時工作制的應經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批同意。  七、合同的履行、變更、解除或終止:  甲乙雙方應當按照《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的相關規(guī)定履行、變更、解除或終止本合同。  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定?! 〖滓译p方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)?! 〉诙畻l乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為_________元。實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時?! 〖追竭`法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行?! 〔欢〞r工作制?! ∈?、其他  第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》第40條規(guī)定解除勞動合同的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的?! 〉谌鶙l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。遵守工作規(guī)范。  第十七條乙方依法享受各種休假期間,甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準,支付乙方工資?! ∷摹⒐ぷ鲿r間和休息休假  第九條乙方實行____________工時制。公司勞動合同協(xié)議標準范本1  甲方:  
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