【正文】 支持。　　不過我會在正式離開前的這段時間，完成份內(nèi)的工作，并做好工作的交接。對于學(xué)校，我希望你們可以找到一個更有責(zé)任心的老師。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來XX工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡?！　∥业碾x開并不是對公司不滿，而是自己事實上真的不能夠適應(yīng)公司，我有著很多的不足之處，我在公司中的業(yè)務(wù)開展十分的不順利，這是令我感到十分的無助的一面，雖然我工作經(jīng)驗不多，但是也不至于如此，的解釋那就是我不能夠適應(yīng)公司，我想我在今后的工作中還是需要繼續(xù)不斷的努力，我相信自己會做的更好！　　最后祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康！萬事如意！祝愿公司生意興??！此致敬禮！XXX　　20xx年XX月XX日職工個人辭職申請書7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：　　您們好！我是XX部的王XXX，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。這樣的結(jié)果是，討論半天，沒什么結(jié)果?！　??！　〉z憾的是，在今年5月份的工作結(jié)束后，我將離開公司。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關(guān)鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。已經(jīng)做完的項目不應(yīng)該只剩下一些文檔和源程序。　　三、資源的再利用。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。最后，祝愿公司業(yè)務(wù)不斷，前途無量。答應(yīng)加薪水，卻最少拖延一個月。這些話，我在公司期間也不想說，現(xiàn)在說出來，是想回避出頭鳥的嫌疑。雖然XXX總是一個很出色的人，但他的許多東西我是學(xué)不來的。　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝XX，XX等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜??！　W(xué)院領(lǐng)導(dǎo)始終重視青年教師的培養(yǎng)和成長，工作中高標準嚴要求，生活上噓寒問暖、無微不至。在這半年多的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的幫助下，我學(xué)到了很多的東西，也結(jié)識了很多的朋友,我們之間的合作也相當?shù)哪?。最近在讀《數(shù)學(xué)之美》和《浪潮之巔》，對科技行業(yè)的發(fā)展頗有感觸，科技的進步正源于對技術(shù)的追求和創(chuàng)新。對于學(xué)生，我希望他們可以找到一個更會關(guān)愛他們的老師?！　≡诠竟ぷ鞯囊荒甓鄷r間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意?！　∥液苄吝\能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí)，又遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班?！　?。老板不懂得用人。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失?！　‰m然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優(yōu)秀的軟件公司的管理經(jīng)驗和相關(guān)的技術(shù)文件（比如CMM軟件成熟度評定標準）都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。　　相關(guān)的技術(shù)和共通模塊也不應(yīng)該只保存在開發(fā)人員的腦子里。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會有極大的促進。應(yīng)該創(chuàng)造一個好的制度以保證并激勵優(yōu)秀的員工能夠多勞多得。　　算了，實在不想說什么了?！　?。如