【正文】 人相處是否能包容。 　　寶寶總是哭的原因是什么？如何安撫？如果寶寶拉了或者尿了您會怎么處理？ 　　考察點：阿姨是否能夠準(zhǔn)確分辨出寶寶哭鬧的原因并正確安撫。 　　到這里我們作為雇主，需要了解的關(guān)于阿姨的問題已經(jīng)基本了解了，但是找阿姨是個互相選擇的過程，所以也要給阿姨一個提問的機會，通過阿姨的提問可以看出阿姨的著重點是什么，阿姨們問的問題都是她們比較關(guān)心的問題，也可以看出一個阿姨的素質(zhì)。 　　怎樣面試月嫂 　　寶寶每天應(yīng)該喝多少奶？產(chǎn)婦多余的奶應(yīng)該怎么處理？ 　　考察點：這是月嫂最基本的技能，月嫂必須對答如流。 　　業(yè)余時間你喜歡干什么？ 　　考察點：如果阿姨有很多愛好，比如唱歌、跳舞、繪畫、手工等等，說明這個阿姨有追求，這樣的阿姨可以優(yōu)先選擇。（讓阿姨對自己即將要做的工作有大致的了解，聊的時候觀察阿姨的細(xì)微表情，看她對家里的哪些事情比較介意，如果雙方無法在這些事情上達成共識，最好不要將就。本文格式為Word版，下載可任意編輯面試阿姨注意什么問題 面試阿姨注意什么問題 說實話，每次經(jīng)紀(jì)人都會安排不少阿姨讓雇主親自面試，但是經(jīng)常面著面著，就變成了阿姨面試雇主。） 　　聊阿姨之前的工作。 　　你覺得自己是個怎樣的人？ 　　考察點：面試的時候雖然沒有辦法完全摸透一個人，但是她的性格基本還是可以顯現(xiàn)出來。 　　順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)的媽媽護理有什么區(qū)別？ 　　考察點：這個問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，要多觀察阿姨是否正面回答，有經(jīng)驗的月嫂會逐項講解的很詳細(xì)，支支吾吾的話就明顯經(jīng)驗不足了