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撤銷勞動仲裁申請書(留存版)

2025-04-05 21:03上一頁面

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【正文】 委的應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。  一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定,“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論?! 【C上,申請人認(rèn)為, [20xx]第 號仲裁裁決書的作出違反了法定程序,裁決書本身缺少法定簽名要件,依法應(yīng)予撤銷,懇請中級人民法院依法審查,撤銷。故此,本案應(yīng)是被申請人與__二建之間的勞動爭議糾紛,申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系,故此,仲裁裁決對申請人沒有管轄權(quán),請人民法院依法予以撤銷裁決書?! 【C上所述:濟(jì)勞仲案字[xx]第00號裁決書適用法律、法規(guī)錯誤、仲裁裁決無管轄權(quán)、裁決違反法定程序,根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第49條之規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依法予以撤銷。  仲裁裁決適用法律錯誤。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性?! 【C上,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。  此致  上海市第二中級人民法院  申請人:上海XXX建筑安裝有限公司  二○一*年七月二十三日撤銷勞動仲裁申請書5  申 請 人: xx  地 址: xx  法定代表人: xxx  被申 請 人:xxx 女,漢族 xx 年  申請撤銷事項(xiàng):  申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書?! ?0xx年1月?! 〈酥隆 __________中級人民法院  申請人:____________  ______年___月___日撤銷勞動仲裁申請書3  申請人:上海XX建筑安裝有限公司  住所地:上海嘉定永新路XXXXX號X  法寶代表人:XXX  被申請人:陸XXX,漢族,1969年XX月XX日出生,住上海市嘉定區(qū)塔城路?! ∨袥Q本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。某某二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中,聘用了被申請人作為建筑工人,被申請人與某某二建之間建立了勞動關(guān)系,屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇。故此,本案應(yīng)是被申請人與某某二建之間的勞動爭議糾紛,申請人與被申請人之間不存在任何法律關(guān)系,故此,仲裁裁決對申請人沒有管轄權(quán),請人民法院依法予以撤銷裁決書。  事實(shí)與理由:  仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。  請求事項(xiàng):  判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)  事實(shí)與理由:  一、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決適用法律錯誤  二、上海嘉定區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會做出的仲裁裁決中被申請人故意隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)?! 〔脹Q書認(rèn)定被申請人20xx年3月份全勤工作錯誤?! ∈聦?shí)與理由:  一、適用法律不當(dāng)  雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為XX年 月 日至XX年 月18日,仲裁委裁決時(shí)的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年,適用期不得超過一個(gè)月,因此過了試用期”。此致  中級人民法院申請人:x有限公司  XX年7月8日撤銷勞動仲裁申請書7  申請人:  住所地:  法寶代表人:  被申請人:,姓名,民族, 年 月 日出生,住 省 市 區(qū) 樓 室。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的?! ≈俨貌脹Q違反法定程序。請求人民法院依法明察,支持申請人上述請求。__二建在申請人處承接勞務(wù)分包工程過程當(dāng)中,聘用了被申請人作為建筑工人,被申請人與__二建之間建立了勞動關(guān)系,屬于勞動法律規(guī)范調(diào)整范疇?! ≡摲莶脹Q書并無仲裁員簽名。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件,故特現(xiàn)提出申請撤銷。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個(gè)月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)?! 〔脹Q書遺漏被申請人未為申請人辦理車牌,以及被申請人承諾離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算的事實(shí)。被申請人在工作期間,承諾為申請人辦理好一張車牌,并且在離職時(shí)填寫離職申請單時(shí)也明確寫明離職工資在辦理車牌后再來申請人處結(jié)算。承接該項(xiàng)目后,申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人?! 谏绮堪l(fā)22號文第一條規(guī)定:“本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)(以下簡稱企業(yè))和與之形成勞動關(guān)
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