【正文】 作聘任書，各單位每年都要大量制發(fā)。招聘單位有權(quán)向受聘者發(fā)出聘請(qǐng)意愿，受聘者也有權(quán)決定自己是否應(yīng)聘。招聘方對(duì)受聘人的要求。聘請(qǐng)的緣由。當(dāng)然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責(zé)、是否完成任務(wù)的依據(jù)。 對(duì)于受聘者而言，聘書是獲得工作資格和證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價(jià)值。目前這種雙聘現(xiàn)象已經(jīng)不在少數(shù)。有些聘書，還要寫明受聘者的工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，作為受聘者是否完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。 聘書的正文根據(jù)需要可長可短，但總體上說都是簡明扼要的。 在上述內(nèi)容表述完畢后，要有結(jié)束語。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽(yù)性的兼職，有可能長時(shí)間有效，沒有明確的時(shí)間期限。有關(guān)管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發(fā)送聘書，沒有得到聘書的人無權(quán)參與評(píng)卷。本文格式為Word版，下載可任意編輯聘任書模板 同志： 茲聘你擔(dān)任大學(xué)系專業(yè)教授，任期自2022年1月1日至2022年12月31日止。例如，一年一度的高