【正文】 不斷完善，這是成長(zhǎng)的過(guò)程。 同時(shí)，對(duì)于自身，也要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己，要有作為一位機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感、自豪感和使命感，要切身踐行社會(huì)主義榮辱觀(guān)，要遵守四個(gè)原則： 一是敬人的原則，尊敬他人也是尊重自己的起點(diǎn)。近年來(lái)，該廠(chǎng)有11名技術(shù)能手獲湖北省和中國(guó)石化集團(tuán)公司表彰，200多名技術(shù)狀元和能手獲局、廠(chǎng)表彰，全廠(chǎng)有高級(jí)工、技師、高級(jí)技師855名，一專(zhuān)多能的崗位工人達(dá)到36%，成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的生力軍。對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)常見(jiàn)的問(wèn)題，專(zhuān)門(mén)聘請(qǐng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)干部、技師和班組長(zhǎng)講解原理、演示操作，幫助崗位工人掌握處理方法，一些基層單位還將常見(jiàn)故障和解決方法匯編成冊(cè)發(fā)給工人，使之成為崗位工人的好幫手。第三點(diǎn)是非常重要的，企業(yè)要成長(zhǎng)首先要讓員工成長(zhǎng)，人力資源不是人力總監(jiān)一個(gè)人的事，而是從CEO到每個(gè)員工都要認(rèn)真對(duì)待的事。正如海爾集團(tuán)所說(shuō)的那樣，小河有水，大河滿(mǎn)。因?yàn)榕c其把錢(qián)放在銀行，不如把錢(qián)放在員工身上。 該廠(chǎng)精心制作了登高計(jì)劃，為技能人才進(jìn)一步深造、成為技術(shù)尖子創(chuàng)造條件。一個(gè)青年人在成長(zhǎng)過(guò)程中只有樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、利益觀(guān)、權(quán)利觀(guān)、地位觀(guān)，具備高尚的情操和品德，德才兼?zhèn)?，才能發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)所長(zhǎng)，并將其用到組織、群眾需要的地方，簡(jiǎn)單地來(lái)說(shuō)就是做事先做人，特別是在機(jī)關(guān)工作這樣的一個(gè)大環(huán)境里。面對(duì)工作中各種誘惑和考驗(yàn)要思想堅(jiān)定，時(shí)刻牢記自己的責(zé)任感，要以群眾利益，國(guó)家利益為重。從踏入濰州路小學(xué)開(kāi)始，我始終堅(jiān)持讓每一個(gè)孩子都有所進(jìn)步的原則去工作、去學(xué)習(xí)。 總之，曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。 ①要比眼光：比他看得遠(yuǎn)。 馬云：高手的競(jìng)爭(zhēng)論 ①一定要爭(zhēng)得你死我活的商戰(zhàn)，是最愚蠢的。 1馬云談創(chuàng)業(yè) ①一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)得清楚的往往不是好東西! ②創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人。因?yàn)檫@么多人說(shuō)好的方案，必然有很多人在做了，機(jī)會(huì)肯定不會(huì)是我們的了。五年的經(jīng)歷一言難盡，這里總結(jié)了幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，雖是老生常談，但都是心得體會(huì)，也都是周邊成功人士的真實(shí)寫(xiě)照，與君共勉! 工作態(tài)度 我曾經(jīng)在一個(gè)上千職工的私人集團(tuán)公司做總經(jīng)理助理，在你們眼里除了處理文件及協(xié)助老板處理一些相關(guān)事務(wù)就夠了。當(dāng)初我的資歷在外企還不夠和國(guó)外人對(duì)話(huà)，但看懂相關(guān)的英語(yǔ)文章是迫在眉睫的事，所以我把重點(diǎn)放在了閱讀上，因?yàn)榫W(wǎng)站有龐大的信息庫(kù)，涉及的范圍很廣，從體育、美容到管理，非常適合enlarge your vision，所以我那時(shí)是利用午休和晚上的時(shí)間各閱讀半小時(shí)，并一直堅(jiān)持了下來(lái)。在他付給你報(bào)酬的同時(shí)，你應(yīng)該給他很好的回報(bào)，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)的游戲規(guī)則。不敢保證剛畢業(yè)的大學(xué)生都這樣想，但都是用腦袋想問(wèn)題的人。專(zhuān)業(yè)知識(shí)是一定要熟練的，這也是你份內(nèi)的事。關(guān)鍵是有沒(méi)有想把這件事情做好的信念。 ③手心向下不求人。 ④搶在變化之前先變。 馬云：人生在世在做人，不是做事 我跟自己講我們到這個(gè)世界上不是來(lái)工作的，我們是來(lái)享受人生的，我們是來(lái)做人不是做事。見(jiàn)孫正義之前，我在硅谷至少被拒絕了40次。我要耐心做事，努力奮斗，不斷成長(zhǎng)，努力使自己在成才的道路上逐漸充實(shí)起來(lái)，逐漸成才。要通過(guò)開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問(wèn)題。所謂心底無(wú)私天地寬、退一步海闊天空。日前，在剛剛結(jié)束的中國(guó)石化集團(tuán)公司集輸工職業(yè)技能競(jìng)賽中，江漢油田奪得兩金兩銀、團(tuán)體總分第二名的好成績(jī)，其中，江漢采油廠(chǎng)一舉獲得一金兩銀。各采油隊(duì)每周一課，作業(yè)區(qū)每月一講座，廠(chǎng)員工培訓(xùn)站每周一集訓(xùn)，靈活多樣的培訓(xùn)方式，覆蓋到每個(gè)偏遠(yuǎn)站點(diǎn)、倒班工人。三是個(gè)人成長(zhǎng)。企業(yè)和員工雙贏(yíng)，這是企業(yè)人力資源管理的目標(biāo)，也是企業(yè)文化建設(shè)的價(jià)值所在。一個(gè)公司要成長(zhǎng)，主要取決于兩樣?xùn)|西的成長(zhǎng)：一是員工的成長(zhǎng)。力爭(zhēng)通過(guò)老師帶高徒等活動(dòng)，使每年5%以上的技術(shù)工人技能水平上升一個(gè)等級(jí)，五年內(nèi)技術(shù)工人隊(duì)伍中的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師比例達(dá)到50%以上。 機(jī)關(guān)是一個(gè)小社會(huì)，也是一個(gè)大家庭，每個(gè)人在其中都扮演著不同的角色，只有每個(gè)人努力、塌實(shí)地履行自己的工作職責(zé)，營(yíng)造出和諧的黨群、干群關(guān)系，誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境，才能夠構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、體現(xiàn)精神文明。 三是適度的原則，適度得體，掌握分寸。作為一名教師，我必須以身作則，不能懈怠。縱使艱難險(xiǎn)阻，也要努力前行。 ②要比胸懷：領(lǐng)導(dǎo)的胸懷是委屈撐大的，要能容人所不容。 ②眼睛中全是敵人，外面就全是敵人。