【正文】 室文化建設，使科室具有凝聚力　　只有當科室成為員工發(fā)揮能力的舞臺，才能使員工充分展現(xiàn)自己的聰明才智。　　(4)除顫起搏器及三腔起搏器的護理。　　(2)加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。　　二、提高護士長管理水平　　堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，開展工作。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理?！　∑?、存在問題　　個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強。八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心?！　∪藡D女節(jié)舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。(2)護理操作時要求三查七對。堅持衛(wèi)生大清掃工作，保證了每月兩次。今年分別選派3人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。采取送出去學習和院內(nèi)學習的原則?！　?2)加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。同時規(guī)范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。　　四 加強培訓和考核，提高護理能力水平　　共組織全院護理查房2次，全科護理查房8次，?？谱o理培訓10次。　　(二)完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練，提高了護士的應急處理能力?！　〈策吔话啻嬖诮话嘀黧w不清，以護士長檢查為主，責任護士不能主動接分管病人，不主動自我介紹，了解病情，臥床病人皮膚交接不認真，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范、跟班檢查和指導，床邊交接班較前規(guī)范。　　(七)中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進行了培訓，組織實施，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術，護士能掌握中醫(yī)辨證的方法，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續(xù)努力?！　?5)充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質(zhì)量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現(xiàn)了人性化管理。　　(1)今年培養(yǎng)?？谱o士3名?！　∽⒅丶毠?jié)，完善各項護理，落實無縫隙護理。加強儀器的維護，定時檢查，保養(yǎng)。心內(nèi)科護理個人工作總結(jié)篇三　　一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證?！　∷摹⑻岣咦o理人員業(yè)務素質(zhì)　　對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑?！　〔》抗芾砩胁槐M人意?！　∪河?名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。　　組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面。　　(2)加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關知識。在今年開展的夯實基礎護理，提供滿意服務示范工程活動，充分發(fā)揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友?！　?2)認真落實了每月三基理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力?！　≡谔岣咦o理質(zhì)量方面　　(1)充分調(diào)動每位護理人員的意識，加強護理質(zhì)量相關方面學習，發(fā)揮了科室質(zhì)量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。圓滿的完成年初制定的任務目標?！　?