心內(nèi)科護(hù)理個人工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 理服務(wù)質(zhì)量 各病區(qū)配備了相對合理的人力資源，每個病區(qū)分為兩大責(zé)任組，每組分為若干小組，每個責(zé)任護(hù)士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人，明確了責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士的職責(zé)，指導(dǎo)護(hù)士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進(jìn)行各項(xiàng)治療和護(hù)理，主動巡視病人，減少了拉鈴次數(shù)，主動和病人溝通，密切了和病人的關(guān)系，護(hù)患關(guān)系較前融洽?！ ∥?存在不足 ，無課題論文。辦院宗旨，并率先開展了夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提供滿意服務(wù)示范工程活動。獨(dú)立完成冠狀動脈成形術(shù)和支架置入術(shù)，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創(chuàng)了又一個里程碑?！ 《?、具體實(shí)施細(xì)則 (一)以制度為標(biāo)尺，用人文做基礎(chǔ)。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則?！ ?二)以提高護(hù)理質(zhì)量中重心，爭創(chuàng)病人信得過科室。如在同一問題上連續(xù)兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤?！ ?qiáng)化了護(hù)理安全，為護(hù)理質(zhì)量建立了保障?！ ?3)樹立多年來的傳統(tǒng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，對新入科的同志進(jìn)行教育，共同分析學(xué)習(xí)以前的案例，激發(fā)了每位人員的安全意識。形成?？谱o(hù)士培訓(xùn)的流程，在原有?？谱o(hù)士的基礎(chǔ)上今年培訓(xùn)了3名護(hù)理人員，使之成為科室骨干。堅(jiān)持每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次，認(rèn)真落實(shí)晨會提問。根據(jù)職稱和能力，為其制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，指定其參與科室的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動，逐步培養(yǎng)成為一名合格的?？谱o(hù)士?？剖曳諊鷪F(tuán)結(jié)，人際關(guān)系好。使他們的才能得到最大發(fā)揮，找到了歸屬感?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，起到表率作用。牢固樹立細(xì)微之處見真情的思想，遵循以人為本的原則，服務(wù)于病人開口前。 (2)經(jīng)橈動脈支架置入術(shù)。 (2)護(hù)理二項(xiàng)《開展空姐式護(hù)理示范崗對提高護(hù)理服務(wù)的探索》和《溫開水在留置導(dǎo)尿的男性患者尿道口護(hù)理中的觀察》 落實(shí)教學(xué)工作，專人負(fù)責(zé)，護(hù)生進(jìn)入科室，進(jìn)行入科、出科考核。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。 (八)整改措施 在護(hù)理人員培訓(xùn)方面 (1)鼓勵學(xué)習(xí)，通過參加自學(xué)考試，成人教育等，拓寬知識面?！ ≡谧o(hù)理安全意識方面 (1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識，從思想上重視，態(tài)度上端正，行動上準(zhǔn)確?！ ≡诜?wù)方面 (1)加強(qiáng)主動服務(wù)意識，不斷提高護(hù)理人員素質(zhì)?！ ∽o(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象?！ ≌J(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤?！ ∶吭聦ψo(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平?！ ±^續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士?！ ∨c醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃?！ ?月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力?！ 】剖覉?jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測?！ 」?yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)?！ ∮捎谧o(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工
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