【正文】 確。 第二十二條甲方為乙方提供以下福利待遇： 七、勞動紀律和規(guī)章制度 第二十三條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 五、社會保險 第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。 第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。 (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 (三)計件工資。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行_________工時制。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 第一條合同期限 合同有效期：自20__年____月____日至20__年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。丙方每月收取甲方家政服務(wù)務(wù)管理費_____元。看護嬰兒。 合同期限：年月日至年月日止。不得安排其與異性成年人同居一室。 享有按月、按時得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 (1)在試用期內(nèi)的。 (二)無固定期限：自_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。 一、合同期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限： (一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。 (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 (3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 第二條工作崗位 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 五、勞動報酬 第十一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。有權(quán)維護自己的人身財產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進行指導(dǎo)。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，并保證家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄。在入職的時候，都需要簽訂勞動合同保障雙方權(quán)益。在家庭服務(wù)員服務(wù)期屆滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金退還給甲方。 不得強迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭