勞動仲裁調(diào)解后反悔(留存版)
【正文】 調(diào)解協(xié)議，另一方不能申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 后者張某通過咨詢律師得知，一次工傷辭退費(fèi)的支付，應(yīng)以解除或終止勞動合同時所在市上年度職工月平均工資計算，即應(yīng)為117000元。 作出amp。 勞動人事爭議仲裁調(diào)解書生效后反悔起訴法院不予受理【2】 吳某某及其委托代理人向人民法院遞交以某煤礦有限責(zé)任公司為被告的《民事起訴狀》，稱其在某煤礦有限公司的井下作業(yè)時身體受到傷害，經(jīng)鎮(zhèn)雄縣勞動爭議仲裁委員會主持調(diào)解，達(dá)成協(xié)議并已兌現(xiàn)，認(rèn)為賠償數(shù)額較低，訴求另行增加賠償。裁定不予受理。ldquo。 只有國家授權(quán)的勞動爭議仲裁委員會和人民法院在仲裁和訴訟過程中根據(jù)當(dāng)事人的協(xié)商結(jié)果制作的調(diào)解書才具有法律效力，一方不履行勞動爭議仲裁委員會和人民法院制作的調(diào)解書，另一方才可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行?！ ‰p方因一次性工傷辭退費(fèi)問題發(fā)生爭議，經(jīng)所在鎮(zhèn)勞動站勞動管理辦理公室調(diào)解，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由工廠按照受傷時市平均工資支付張某一次性工傷辭退費(fèi)60600元，并由勞動管理辦理公室制作了《調(diào)解書》?！ ?jù)此規(guī)定，原審人民法院認(rèn)定事實(shí)清楚，裁定不予受理正確，上訴人的上訴理由不能成立，本院不予采納。
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