優(yōu)秀員工評選方案(留存版)
【正文】 作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納，實施后取得顯著成效的員工?！ “?、傾斜原則 經(jīng)營一線員工同等條件下優(yōu)先評選?！ ⊥耆珓偃伪韭毠ぷ?，能較好按時完成工作任務(wù)。 三、評選辦法 優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法 此次評選按工作實際出發(fā)，以“民主、公開、公平”為原則，采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。 優(yōu)秀員工名單確定時間：1月21日組織企業(yè)高核小組會議對推薦人員進(jìn)行討論確定?！ ≡谄髽I(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息 優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升?！ ?yōu)秀員工評選程序 評選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，
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