【正文】 明顯，他們并不知道我們可以幫助他們設計如此豐富的培訓課程，有的甚至不知道我們中心有培訓這一關建職能。其二是加強政策、方針的學習。其二，要做好宣傳工作。在踏實做好本職工作的同時銳意進取、不斷充電、與時俱進，努力在自己的工作崗位上爭取新的突破，并以更大的熱情投入到新城建設中去是我們街道干部共同的心聲。而我就可通過《新城信息》企業(yè)風采版，向大家展示當前新城企業(yè)的發(fā)展動態(tài)；新城的招商引資、擠改投入、基礎設施狀況；以及新城工業(yè)園區(qū)未來的發(fā)展態(tài)勢，著力提高人們對新城建設的關注度和參與度。其三就是努力學習新的業(yè)務知識、新的科學文化知識，真正成為本職工作的“行家能手”，提高自己的綜合素質(zhì)。增強企業(yè)培訓核心競爭力，我們今后工作的重中之重。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓后回原單位進行相應政策、理論宣傳，及時地傳達了上級指示精神的給予通報表揚，所在的各線也相應地在年終考核中加入相應分數(shù)。 干部培訓工作列入了班子議事日程，每二周召開一次新聞例會，每月至少一次召開領導成員會議集體研究。 1按上級要求全部批準干部職工參加上級有關部門組織的培訓班。占全局在編人數(shù)的87%。 干部培訓工作總結（三） 為期一周的新生干部培訓已經(jīng)圓滿結束。我局將按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關文件要求，認真落實《廣州市公務員培訓積分制管理細則〈試行〉》，做到每人每年實現(xiàn)不少于12天、總積分不少于72分的培訓任務。 我局在制度中還作出規(guī)定，鼓勵干部報考成人高等學校，進行連續(xù)教育、提高素質(zhì)。 1召開了6次干部職工學習心得交流座會，組織了3次干部理論知識競賽。通過遠教培訓，進一步完善管理機制并落實管理人員，加強人員管理，負責組織培訓的部門要針對農(nóng)村不同時期特點制定相應的培訓內(nèi)容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓基地的作用，規(guī)范培訓的方式與內(nèi)容。我們除在街道定期組織黨員干部教育培訓活動外，縣委學校召開專門的新任村（社）主職干部培訓，聯(lián)系公安派出所、金融機構人員分別擔任各主要村（社）副書記、村長助理和金融指導員，給農(nóng)村進行技術指導，并提供咨詢服務?，F(xiàn)已與商戰(zhàn)名家、中華講師網(wǎng)、中國培訓熱線、多家培訓機構達成了師資共享意向。并把這些理論貫穿在具體的實踐中，落實到新城建設的各個領域。這就要求我們工作必須踏實到位，于我而言，就是要做好當前開發(fā)區(qū)企業(yè)的銜接和管理工作，企業(yè)技改項目、新入園企業(yè)的報批工作，新城企業(yè)工會的日常管理工作，以及做好《新城信息》企業(yè)風采版的編輯工作，做好新城建設的動態(tài)宣傳。小陳老師工作室版權所有一、思想上高度統(tǒng)一諸暨市十二屆十五次全會為今后三年的發(fā)展描繪了城西工業(yè)新城建設的宏偉藍圖，提出了“一年一個樣，兩年變新樣，三年大變樣，為全面建設新興中等城市而努力奮斗”的目標。其三，要做好打硬仗的準備工作。其四是要虛心向老干部學習、向群眾學習。 （二）標準化培訓業(yè)務流程整合不充分 基于此，我們得出了下半年的工作重點，有什么不全面的地方，還望領導批評指正。 四、存在的問題及原因 對政治理論性培訓興趣不高。 制訂了《XX年干部培訓計劃和三年培訓規(guī)劃》做到有組織、有安排。 總之，我局200x年高度重視對干部職工的培訓教育工作，充分認識了干部職工培訓教育工作的重要意義，切實加強了對干部職工培訓教育工作的指導，全年累計外出培訓達28人次，投入經(jīng)費3萬余元，為我局200x年事業(yè)建設的快速發(fā)展打下了堅實的基礎，相信以后，我局將更加努力，下大力氣，培訓好干部，讓人人爭做學習型干部成為長期的工作來抓。今年，我局進一步完美培訓工作的軌制，對取得國度否認學歷的畢業(yè)證書，給予恰當?shù)陌劊源藖泶龠M公務員培訓工作。本次培訓的主題是：班級好才是真的好。網(wǎng)上課程內(nèi)容豐富、知識全面，能援助干部進一步擴大知識面，增強綜合知識能力有很好的幫助，并且時間可能根據(jù)各自的工作情況靈活把持。其內(nèi)容豈但包括了培訓學習的組織落實、培訓學習內(nèi)容以及學習方式和學習紀律，而且還規(guī)定要定期對干部進行考核。 刊出了單位學習專欄，懸掛“塑造江西人新形象”等6塊牌匾。 繼續(xù)完善黨員遠程教育點建設，使之發(fā)揮更大作用。 著眼長遠，一心為農(nóng)，