街道干部參與工業(yè)新城建設(shè)體會-全文預(yù)覽
【正文】 問三不知”，從而真正發(fā)揮新城建設(shè)的主力軍作用。特別是要學(xué)好鄧小平理論，深刻理解“三個(gè)代表”的重要思想的精神內(nèi)涵，從而樹立正確的世界觀，掌握科學(xué)的方法論,保持與時(shí)俱進(jìn)的政治素養(yǎng)。通過群策群力，就可更順利的解決各種新的挑戰(zhàn)。如征地拆遷過程中的各種矛盾，各種事件，其中很多都需要我們集中力量進(jìn)行專項(xiàng)操作和解決。這就要求我們通過各種渠道宣傳新城建設(shè)，努力使新城建設(shè)深入人心，從而進(jìn)一步提高全市人民對新城建設(shè)的支持和參與力度。我們處在新城建設(shè)的第一線，新城建設(shè)中的許多具體任務(wù)、政策的落實(shí)，我們都是執(zhí)行者和實(shí)施者，因此做好本職工作就是對新城建設(shè)最大的貢獻(xiàn)。小陳老師工作室版權(quán)所有二、工作上兢兢業(yè)業(yè)“一、二、三”的變樣目標(biāo)，是一個(gè)從“小變樣”到“大變樣”的遞進(jìn)過程，又是從量變到質(zhì)、向更高水平邁進(jìn)的過程。城西工業(yè)新城是在原諸暨經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)上，在紹大線以西，高速公路以東，諸三公路以南的區(qū)域?yàn)橹行?，進(jìn)一步擴(kuò)大外延，并在此區(qū)域內(nèi)進(jìn)一步強(qiáng)化工業(yè)特色、除塵濾布配套城市功能，使之實(shí)現(xiàn)由“區(qū)”到“城”的轉(zhuǎn)變。街道干部參與工業(yè)新城建設(shè)體會街道干部參與工業(yè)新城建設(shè)體會城西工業(yè)新城正在如火如荼的建設(shè)中，而作為陶朱街道的一分子，參與新城建設(shè)責(zé)無旁貸。這個(gè)奮斗目標(biāo)，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的具體實(shí)踐，是落實(shí)十六大、市第十三次黨代會精神的重要舉措，需要全市上下的齊心協(xié)力、共同努力。思想是行動的先導(dǎo)，只有在思想上高度統(tǒng)一，思路上明確清晰，我們才能更好投入到城西工業(yè)新城建設(shè)中去。首先，要做好本職工作。宣傳是一種強(qiáng)大的思想攻勢，他能為新城建設(shè)凝聚人心、營造氛圍、推波助瀾，從而提升城西工業(yè)新城建設(shè)的速度和水平。在新城建設(shè)中往往有很多突發(fā)的事件，需要大家的共同努力。新城建設(shè)中將會遇到許多新問題、新困難，這需要大家的集體智慧，踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。首先是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。我們必須熟悉各種新城建設(shè)中的方針、政策。他們有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法，要向他們學(xué)習(xí)豐富的實(shí)踐知識。在今后的新城建設(shè)中力求體現(xiàn)“三個(gè)真”：一是真學(xué)，力戒淺嘗輒止，敷衍應(yīng)付；二是真信，力戒言行不一，口是心非；三是真干，力戒坐而論道，照搬照抄。 （二）對內(nèi)夯實(shí)基礎(chǔ)，對外整合優(yōu)勢 為了增強(qiáng)部門的核心競爭力，我們一直在探索走一條不可復(fù)制和不可取代的路子，對內(nèi)，我們一直致力于特色品牌課程的定制和開發(fā)，已初步完成“龍崗特色”課程體系研發(fā)工作，并與區(qū)文產(chǎn)辦、市特區(qū)文化研究中心等多家單位初步達(dá)成了課題研究合作意向，并在中心領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，與浙江大學(xué)等知名學(xué)府洽談合作掛牌，設(shè)立教學(xué)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。在這段時(shí)間的實(shí)踐摸索中，我們一直注重跟客戶強(qiáng)調(diào)品牌服務(wù)內(nèi)涵，我們不應(yīng)該把自己僅僅定位在一個(gè)培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)的角色上，而是要將服務(wù)內(nèi)涵一直前伸到培訓(xùn)咨詢，并且能將培訓(xùn)咨詢做得相當(dāng)專業(yè)，和區(qū)大運(yùn)辦的接洽是一個(gè)很好的開始，當(dāng)客戶對我們的咨詢方案露出滿意的笑容時(shí)，我們有理由堅(jiān)信——中高端培訓(xùn)平臺不應(yīng)該僅僅只是我們的一個(gè)夢想！ （四）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，組建“硬仗”隊(duì)伍 人才培訓(xùn)因其性質(zhì)特殊，需要一只高素質(zhì)，高修為的、能打硬仗的團(tuán)隊(duì)，用主任的話說就是培訓(xùn)別人的人自己首先要經(jīng)得起考驗(yàn)，開年以來，部門不斷地注入了新鮮的血液，我們堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，能力?yōu)先，用人所長的選人用人原則，堅(jiān)持部門例會制度，項(xiàng)目運(yùn)作心得分享制度、一幫一結(jié)對子制度、績效面談制度等一系列舉措，初步實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的有序、高效運(yùn)作。 （一）規(guī)范流程管理，提升服務(wù)水平篇二：201X年街道干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) 201X年街道干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) 一年來，我們按照縣委、縣政府和上級各部門指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、 發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將201X年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：一、基本情況 年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)街道、村（社）二級干部工作效率為重點(diǎn)，開展“比、學(xué)、干、怎么做”大討論，要求各線制定的以培養(yǎng)機(jī)關(guān)中青年干部和農(nóng)村新任主職干部為主，且符合各線自身實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃，一年來，90名街道在編干部和58個(gè)村（社）350多名兩委會干部參加了市、縣、街道等各級主管部門組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨的群
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