【正文】 基”訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)?！　』A(chǔ)護(hù)理合格率（合格標(biāo)準(zhǔn)85分）≥90%?！　。?）每月組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)疾病護(hù)理常規(guī)，核心制度，技術(shù)操作規(guī)程，各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理預(yù)案，人人熟悉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；提高護(hù)理人員質(zhì)量意識，規(guī)范質(zhì)量活動，建立有效的質(zhì)量體系，做到人人事事職責(zé)分明?！　∫?guī)范教學(xué)，提高帶教水平?！　。?）規(guī)范服務(wù)用語，體現(xiàn)以人為本，倡導(dǎo)“八聲服務(wù)”要求人人做到：病人入院有問候聲，巡視病有親切稱呼聲，操作前有解釋聲，操作中有安慰聲，操作失誤有道歉聲，配合操作有真誠感謝聲，病人不適有安慰聲，親人到來或節(jié)目時有祝賀聲，逐步達(dá)到順應(yīng)護(hù)理改革，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，樹立以病人為中心的服務(wù)意識。　　一、總體要求：　　以病人的要求為工作起點(diǎn)，以病人滿意度為工作終點(diǎn)，全面落實(shí)以病人為中心的各項(xiàng)護(hù)理工作。急診科護(hù)理的工作計(jì)劃4　　為了能在接下去的工作中能上半年工作更加順利，特做了以下的工作計(jì)劃?！　《?、培訓(xùn)目標(biāo)：　　經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)達(dá)到衛(wèi)生部《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)考試條件》規(guī)定護(hù)師水平，按照醫(yī)院管理年及《xx醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理管理規(guī)范》要求需達(dá)到以下指標(biāo)：　?。?）護(hù)士三基理論考試合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)80分）　　（2）護(hù)士護(hù)理技術(shù)操作合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）　?。?）全員掌握徒手心肺復(fù)蘇術(shù)合格率100%（合格標(biāo)準(zhǔn)90分）　　三、培訓(xùn)小組　　負(fù)責(zé)人：　　組 員：　　四、培訓(xùn)方法　　依據(jù)不同歷層次務(wù)階段培訓(xùn)　　大學(xué)?？飘厴I(yè)生（分二個階段）　　第一階段（畢業(yè)后1年）　?。?）專業(yè)知識：鞏固學(xué)校期間學(xué)習(xí)的理論知識，學(xué)習(xí)大學(xué)本科護(hù)理專業(yè)教材?！　?yán)格執(zhí)行神府經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)院的“十四項(xiàng)核心制度”.　　業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃　　一月份:洗胃機(jī)洗胃技術(shù)　　二月份：整理床單位　　三月份：靜脈輸液及常見輸液反應(yīng)的護(hù)理　　四月份：心肺復(fù)蘇及簡易呼吸器的應(yīng)用　　五月份：生命體征的監(jiān)測　　六月份：創(chuàng)傷救護(hù)的四項(xiàng)技術(shù)　　七月份：導(dǎo)尿技術(shù)　　八月份：灌腸技術(shù)　　九月份：心肌梗死的護(hù)理　　十月份：吸痰技術(shù)　　十一月份：無菌技術(shù)　　十二月份：霧化吸入技術(shù)急診科護(hù)理的工作計(jì)劃2　　急診科護(hù)理在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，牢牢圍繞以人為本，以病人為中心的服務(wù)主題，為更好地適應(yīng)急診醫(yī)學(xué)的發(fā)展需要和社會的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)急診護(hù)理工作的管理，特制定出本年度的工作計(jì)劃。急診科護(hù)理的工作計(jì)劃急診科護(hù)理的工作計(jì)劃1　　急診科護(hù)理在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中