【正文】 華為（連續(xù)4天，也錯過了很多其他機會的），就面試一下看看唄，也許文科專業(yè)也有理工科高手呢。通常來說，能夠?qū)π〗M討論方向提供有價值建議的人員，也會被HR特別關注的。二是喜歡聽。一啰嗦不僅招人煩，而且容易被別人發(fā)現(xiàn)問題。新人進來后，可能對考官也會產(chǎn)生影響，所以可能暗中與你較量?！　?注意面試官狀態(tài)。如果能夠迅速在小組中建立起威望，合理組織小組成員，高效完成目標，組織人員一定會被HR盯上的J　　總結(jié)發(fā)言。所以HR面試在看重主動性的同時，也格外關注堅韌性?！　〉谒模簣皂g性也是HR面試特別關注的對象　　我記得到華為公司參加的第一次培訓，就是講堅韌性的。做TK，不要簡單的只是看時間，可以適當做一些有利于團隊目標達成的努力，也要適當觀察對方小組的進展?！　?謙虛地面試，驕傲地作答。有的應聘者面對多位面試考官，眼神只與提問的那個人有交流，而無視其他考官。　　記住，既然他坐在面試官的位置上，肯定不是可有可無的。二是發(fā)現(xiàn)問題漏洞，進行刺破性發(fā)問。這里我提幾點小tips，僅供大家參考：　　 充足的準備?！　‘斎唬诿嬖囘^程中，HR一定會對學習能力做針對性的考察，這時候我們的腦筋要轉(zhuǎn)得快一點。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)