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新教師培訓(xùn)工作計劃格式(留存版)

2025-04-02 02:34上一頁面

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【正文】 力,全面提高教師隊伍的素質(zhì),加快我校隊伍建設(shè)的步伐。同時,學(xué)校針對現(xiàn)在青年教師比例逐年增加的現(xiàn)狀,加強對青年教師的培養(yǎng),提高青年教師把握教材、把握課堂的能力。   認(rèn)真做好片區(qū)在我校(瑞安市級)學(xué)科教學(xué)活動。   加強對班主任培養(yǎng)對象的管理,配合市局集中專題培訓(xùn),在校內(nèi)讓他們開出示范課,做好專題講座,達(dá)到教師共同提高。并的借助網(wǎng)絡(luò)多媒體等形式教學(xué),提升教學(xué)質(zhì)量,提高教學(xué)素養(yǎng)和駕馭課堂的能力。   學(xué)校每年對骨干教師進(jìn)行考核,不合格者不能作為年度骨干教師。對青年教師的培養(yǎng)著重學(xué)習(xí),尤其是教育、教學(xué)理念,相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí),及時把握教育發(fā)展的時代脈搏,從而增強教師認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。為集體體現(xiàn)校內(nèi)幫扶成果,每學(xué)年舉行一次青年教師賽課活動,提供展示平臺。   主要工作   一、加強校本培訓(xùn),提升教師綜合教育能力   在區(qū)發(fā)展好每一位教師,不讓任何一位教師掉隊的工作目標(biāo)指導(dǎo)下,加強我校校本培訓(xùn)力度,整體提高學(xué)校教師群體的專業(yè)素養(yǎng)。學(xué)?,F(xiàn)有7位骨干教師和青年教師簽訂了師徒結(jié)對協(xié)議,為了讓青年教師更好的學(xué)習(xí)師傅們的教學(xué)方法和駕馭課堂的能力,快速的成長起來,本學(xué)期將組織教師進(jìn)行師傅徒弟打擂臺、教學(xué)機(jī)智大比拼的教學(xué)研討活動,師傅徒弟同一份教案、同一天上課,課后組織老師一起研討,努力形成師傅更優(yōu),徒弟緊跟的良好局面,并認(rèn)真記錄,填寫好師徒結(jié)對記載表。   認(rèn)真做好與新紀(jì)元學(xué)校的學(xué)生手拉手幫扶活動。   (二)、加快骨干教師、班主任培養(yǎng),加強教師隊伍建設(shè)   制定骨干教師培養(yǎng)計劃,充分發(fā)揮教研組長、備課組長的學(xué)科帶頭人作用,邀請瑞安教育部門的專家來校作專題講座,并開出公開課,進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),努力提高教學(xué)水平。鼓勵教師利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)教育教學(xué)相關(guān)理論,以教學(xué)研究的目光審視自己的教學(xué)。
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