【正文】 期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月____日。（二）試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。九、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 定，單方面解除本合同的；，擅自離職的；（四）項第2.；XXX；（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：。八、經濟補償金（醫(yī)療補助費）和生活補助費的發(fā)放（一）甲方按照本合同第七條第（三）（五）（六）項規(guī)定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發(fā)XXX號）及本市的有關規(guī)定支付乙方經濟補償金或醫(yī)療補助費。（三）甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：：從________年____月____日起到________年____月____日止；合同期限為________年______個月；：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止；并以____