【正文】 待遇按照____執(zhí)行。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。 執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 六、勞動紀律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同： 、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。其標準為：服務(wù)(工 作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的20%遞減。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。 第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償 金： ，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。甲乙雙方經(jīng)協(xié) 商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊