【正文】 （包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。（4）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。乙方在履行職務(wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息；乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任；無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任；乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；四、保密期限保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。本協(xié)議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。（3）應(yīng)乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。（7）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。第二十五條　甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_____元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時(shí)。）三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第六條　甲方聘用乙方從事______________工作，具體職責(zé)詳見甲方所規(guī)定的崗位“職位說明書”；第七條　乙方的工作地點(diǎn)為_____________________（工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件）。勞動(dòng)合同范本（創(chuàng)業(yè)）勞動(dòng)合同范本后附保密協(xié)議職位：合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書（固定期限）后附：保密協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年月日目錄一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況4二、勞動(dòng)合同期限及試用期5三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)6四、工作時(shí)間和休息休假6五、勞動(dòng)報(bào)酬7六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇8七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)8八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度9九、勞動(dòng)合同的變更、解除與終止10十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償12十一、培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制13十二、離職及后合同義務(wù)14十三、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容14十四、勞動(dòng)爭議處理及其它15甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。第八條　乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。（或者：按照甲方《薪酬管理制度》工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）（2）計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為__________，計(jì)件單價(jià)為__________。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十六條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。（8）乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第四十二條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十七條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第四十五條、第四十條、第四十四條規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲(chǔ)、使用的電腦軟件、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫、電腦文檔、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號(hào)、密碼、操作方法，以及其他以電子形式存儲(chǔ)于電腦上的信息。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）代表：年月日年月日