【正文】 可以給予罰款50元處理：〔1〕員工出廠，除正常下班時(shí)間以外必須持有出門證〔出門證需注明出廠時(shí)間和返回時(shí)間同時(shí)門衛(wèi)室要做好登記〕?！?2〕員工不按規(guī)定做好日常的機(jī)器、設(shè)備的保養(yǎng)工作的。〔2〕工作期間打架鬧事，嚴(yán)重影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序的?！?〕根據(jù)企業(yè)的狀況，提出合理化建議并被采納。1本制度自發(fā)文之日起施行?！?〕弘揚(yáng)正氣，見義勇為，救死扶傷，立功者?！?〕沒有物資放行單，攜帶有企業(yè)財(cái)產(chǎn)的。離崗超過5分鐘至30分鐘內(nèi)的視為遲到。對(duì)危害企業(yè)財(cái)產(chǎn)和員工生命安全、破壞企業(yè)生產(chǎn)工作秩序和治安的行為視而不見、不制止、不敢挺身而出、不發(fā)揮應(yīng)有的作用，給企業(yè)造成損失者，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情節(jié)給予扣款、調(diào)離崗位、降級(jí)、降職處分。本文格式為word版——下載后可任意編輯 2022員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕甲 方：XXX個(gè)人或公司 乙 方：XXX個(gè)人或公司 簽訂日期： XXXX年XX月XX日 簽訂地點(diǎn)：XX省XXX市XXX地 2022員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度范本公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度為強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性，特制定《員工勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》。屬專職工作人員失職者，從重或加重處分?！?