20xx年殘疾人就業(yè)勞動合同范本(留存版)
【正文】 重病的,加發(fā)不低于醫(yī)療補助費的50%。
十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的,按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。
(3)甲方未按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:
(1)甲方出資培訓(xùn)(包括送大中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿 年的。
十四、本合同簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、解除勞動合同的經(jīng)濟補償
按照本合同第八條6款(1)項規(guī)定解除勞動合同的,甲方按乙方在本單位工作
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