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正文內(nèi)容

20xx年年企業(yè)臨時(shí)用工合同范本(留存版)

  

【正文】 人同等對(duì)待,部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。
  (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。
 ?。┍Y|(zhì)保量完成任務(wù),不得投機(jī)取巧。
  八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》?,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。
  甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________
  _________年_____月_____日_________年_____月_____日
  20xx年企業(yè)臨時(shí)用工合同范本篇二
  甲方:_________________
  乙方:_________________
  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
 ?。ǘ┍緟f(xié)議到期,自行終止。并將對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)或教育。
 ?。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧?dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前_____以書(shū)面形式通知甲方。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前_____日以書(shū)面形式通知乙方:
  乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
  乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
  甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
 ?。ㄋ模┮曳皆趧趧?dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,控告。
  十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。
  七、違約責(zé)任
  甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實(shí)際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。
 ?。ǘ﹪?yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。合同期滿,本合同自行終止。加班工資,按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
 ?。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨?,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。
  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動(dòng)合同:
 ?。?)雙方一致同意的;
 ?。?)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的;
 ?。?)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;
 ?。?)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。
 ?。ㄋ模┯?jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:_________。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要,雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班,但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定,并支付加班費(fèi)。
  20xx年企業(yè)臨時(shí)用工合同范本篇三
  甲方:_________________
  乙方:_________________
  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
  五、工作紀(jì)律
  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)
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