20xx年工商行政管理局激勵暫行辦法(留存版)
【正文】 十三條 激勵的方式可以單一適用，也可以合并適用。
第八條 激勵堅持精神激勵和物質(zhì)激勵并重的原則。工商行政管理局激勵暫行辦法 工商行政管理局激勵暫行辦法
第一章
（二）工作能力強，作風(fēng)民主，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，具有中層干部任職職級的，優(yōu)先安排擔(dān)任中層干部職務(wù)。 符合第六條所列條件之一的，在局組織的競職或競級的筆試中按百分制予以加10分。
第四條
（三）工作業(yè)績突出、群眾評價度高、達(dá)到一定工作年限（十五年以上），并且通過科員職級考試的一般公務(wù)員，給予享受科員職級。 激勵的實施由局黨組研究決定，定期或者不定期實施。 本辦法自發(fā)布之日起施行。
第十二條 激勵堅持公開、公平、公正的原則。
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