【正文】 和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
　　第十二條 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。
　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。
　　第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
　　三、工作內(nèi)容
　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：____ .
　　第五條 甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位。試用期內(nèi)雙方可以隨時解除勞動合同，但甲方解除乙方勞動合同須證明乙方不符合錄用條件。實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。
　　3. 乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務(wù)合同被解除或提前終止勞務(wù)合同的，對造成經(jīng)濟損失的，乙方給予經(jīng)濟賠償。下面是小編整理收集的勞動局勞務(wù)合同范本，歡迎閱讀參考！
　　勞動局勞務(wù)合同范本（1）　　甲方：玉溪師范學(xué)院________________________
　　乙方：
　　為加強用工管理，保障臨時工的合法權(quán)益和學(xué)院的利益，根據(jù)《玉溪師范學(xué)院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務(wù)。
　?。ㄈ┮曳綑?quán)利：
　　乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。
　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
　　《勞動合同法》勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。
　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
　　法規(guī)示要：
　　《勞動法》第四十八條規(guī)定：國家實行最低工資保障制度。
　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
　　法規(guī)示要：
　　《勞動法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
　　法規(guī)示要：
　　《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
　　根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
　　法規(guī)示要：
　　《勞動法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安