20xx年臨時工勞動合同新規(guī)定【必知】(留存版)
【正文】 工會組織共同負責調解。
，又無法重新安排工作的。替代性崗位”。新的《勞動合同法》提高了勞務派遣企業(yè)的注冊門檻，要求注冊資本不少于200萬元。經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
，情節(jié)較為嚴重的。是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位：”。
新規(guī)定1：勞務派遣企業(yè)注冊要勞動部門審批
以前，勞務派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬元。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。”。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
。輔助性”。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人?！?。同時，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞
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